Détail du poste
Leader de terrain, vous êtes le moteur de la performance commerciale et l'ambassadeur(rice) de l'image du point de vente.
Votre mission : Faire performer, faire grandir, faire vivre une expérience client d'exception.
Au quotidien, vous :
- Pilotez avec précision les indicateurs clés (CA, panier moyen, taux de transformation) et prenez des décisions orientées résultats
- Fédérez, challengez et faites évoluer votre équipe vers l'excellence
- Incarnez un service client premium et créez une expérience mémorable à chaque visite
- Garantissez un merchandising irréprochable, en parfaite cohérence avec l'univers de la marque
- Développez activement le chiffre d'affaires grâce à votre présence terrain et votre sens du commerce
Le profil que nous recherchons
Vous êtes passionné(e) par le prêt-à-porter masculin et maîtrisez parfaitement les codes du moyen / haut de gamme.
- Vous analysez, anticipez et pilotez la performance avec aisance
- Vous avez une excellente connaissance des matières, des coupes et du style
- Vous maîtrisez les techniques de vente avec un haut niveau d'exigence
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens du service et votre culture du résultat
Votre expérience
- Management confirmé en prêt-à-porter
- Une expérience dans un environnement moyen / haut de gamme est un véritable atout
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une marque reconnue pour la qualité et l'élégance de ses collections
- Un environnement exigeant qui valorise la performance et l'engagement
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie et un impact direct sur les résultats
Envie de relever le défi ?
Rejoignez-nous et exprimez pleinement votre potentiel.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TDSD
