Détail du poste
Mérignac - Métropole Bordelaise & Gironde
CDI
Dans le cadre de sa croissance, une entreprise spécialisée dans la maintenance de portails automatiques, barrières levantes et systèmes de contrôle d'accès recherche un(e) Commercial(e) Développement afin de développer son portefeuille auprès des syndics de copropriété sur la Gironde.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous intervenez en véritable développeur(se) commercial(e) sur votre secteur :
Identifier et prospecter de nouveaux syndics de copropriété
Présenter et promouvoir les contrats de maintenance (portails, barrières, contrôle d'accès)
Analyser les besoins des résidences et proposer des solutions adaptées
Négocier et conclure les contrats
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Assurer un suivi régulier des partenaires syndics
Atteindre les objectifs fixés sur la Métropole Bordelaise et la Gironde
Profil recherché
Expérience significative dans l'univers des syndics de copropriété (gestionnaire, assistant(e) copropriété, chargé(e) de développement auprès de syndics, etc.)
ou
Expérience commerciale avec une connaissance approfondie du fonctionnement des copropriétés
Bonne compréhension des enjeux techniques et contractuels liés aux résidences
Aisance relationnelle et capacité à créer des partenariats durables
Autonomie, organisation et sens du résultat
Un carnet d'adresses actif auprès de syndics serait un atout majeur
Rémunération
Fixe mensuel brut entre 2 000 € et 2 500 € selon profil
Variable trimestriel attractif pouvant aller jusqu'à 7 000 € par trimestre selon performance
Package évolutif en fonction des résultats
Ce que nous proposons
CDI
Secteur à fort potentiel de développement
Entreprise en croissance avec expertise technique reconnue
Accompagnement à la prise de poste
Le profil recherché
Compétences: Code des marchés publics,Piloter la préparation de travaux
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207SSGC
