Les missions du poste
L'USSAP a été retenu par l'ARS afin d'assurer le déploiement, dans le département de l'Aude, d'un dispositif départemental d'appui à l'insertion des jeunes bénéficiaires d'une orientation Médico-Sociale.
Ce dispositif à caractère expérimental sera déployé à partir de 2024 pour une période déterminée de 3 ans.
Un poste de Coordinateur de Parcours (H/F) en CDD, d'une durée 6 mois, à temps plein, est à pourvoir sur Limoux ; déplacements fréquents sur l'ensemble du département.
Objet du dispositif :
- Créer les conditions propices à l'auto-détermination des projets de vie de ces jeunes en investissant à la fois les sujets du logement, de la santé, des activités citoyennes et sociales ou de l'emploi
- Accompagner les projets qui visent le droit commun, le champ médico-social ou les deux
- Mobiliser l'ensemble des dispositifs, services, établissements, du territoire
- Réduire le nombre de jeunes bénéficiaires de l'amendement Creton et les orientations par défaut
Missions principales :
- Evaluer le besoin d'accompagnement du jeune
- Travailler en partenariat avec les différents établissements médico-sociaux du territoire
- Proposer et organiser un parcours découverte pour chaque jeune du dispositif
- Mettre en place un coaching individuel et privilégié du jeune
- Proposer une expertise auprès des établissement / familles dans la connaissance des « champs du possible »
- Impliquer et soutenir la famille dans le passage au monde adulte de leur enfant
Le profil recherché
- Titulaire d'un Diplôme d'Educateur Spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale
- Connaissances des dispositifs de droit commun et des secteurs du social et médico-social du territoire de l'Aude aussi bien dans le champ de l'enfance que dans le champ adulte
- Avoir la capacité à favoriser la communication des personnes en situation de handicap, afin de promouvoir et de faire connaître ce nouveau dispositif
- Qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse et d'autonomie dans le travail
Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.
Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.
Infos complémentaires
Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.
De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation suite réception candidature
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Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
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Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
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Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury
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USSAP en images
La carte
25 Chemin de Ronde
11300 Limoux
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 4046904/28700767 2026-11-CDD ES-CESF Limoux