Détail du poste
--> Du 03 au 21 août 2026
Dans le cadre des périodes de vacances, vous assurez la fonction de Directeur/trice adjoint/e d'accueil de loisirs sur une base de 50 heures hebdomadaires.
Vous contribuez à la gestion pédagogique, sanitaire, administrative et budgétaire sur la commune de Darnétal, en lien avec la directrice de l'accueil de loisirs et le responsable du service jeunesse et affaires scolaires.
Missions :
Participation aux réunions préparatoires et de bilan
Conduite de projets d'animation
Gestion et animation d'une équipe aux profils variés
Formation et accompagnement de l'équipe d'animateurs
Conception et coordination pédagogiques
Utilisation des outils bureautiques et capacité à s'approprier des logiciels métiers
Connaissance du logiciel Concerto appréciée
Mise en oeuvre des valeurs de l'Éducation populaire
Profil recherché :
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités d'écoute et bon relationnel
Dynamisme
Autonomie et capacité d'adaptation
Sens de l'initiative et des responsabilités
Esprit d'équipe
Bonnes qualités rédactionnelles
Sens du service public
Diplômes et expérience :
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 (anciennement niveau III) en animation : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent ; BAFD...
Expérience en direction d'accueils collectifs de mineurs (ACM) et en conduite de projets appréciée
Conditions :
Date : 03 au 21 août 2026
Horaires : 7h30 - 18h00, du lundi au vendredi
Rémunération : vacation journalière de 75,31 €
Déplacements ponctuels avec véhicule de service
Le profil recherché
Compétences: Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Développer un projet pédagogique,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207RTRL
