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Référentsocial pour le Service Masp Itinéraire Falret H/F

Ariane Falret

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Diplôme requis : travailleur social Assistante de service social, CESF, Educateur (trice) spécialisé(e) (Niveau III exigé)

- Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Autonomie et organisation
- Maîtrise indispensable des outils informatiques
- Esprit d'équipe et capacité à coopérer
- Accompagner la gestion budgétaire afin de favoriser une autonomie dans la gestion des prestations sociales
- Mettre en oeuvre des actions favorisant l'insertion sociale
- Élaborer et suivre des projets d'accompagnement individualisés
- Réaliser des entretiens individuels réguliers
- Effectuer des visites à domicile et des accompagnements extérieurs si nécessaire
- Concevoir et animer des ateliers collectifs (gestion budgétaire, sorties culturelles : musées, théâtre, activités de groupe.)
- Participer aux séances d'analyse de pratiques
- Prendre part aux réunions d'équipe et aux temps de supervision
Conditions et avantages
- Horaires variables
- poste hybride ( télétravail/présentiel)
- Tickets restaurant
- Chèques vacances
- Mutuelle d'entreprise
- RTT
- Congés associatifs

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TPGH

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