Détail du poste
L'association OREAG recrute pour son Centre Educatif Renforcé « La Grange Neuve ». Notre structure accueille des jeunes hommes de 13 à 17 ans pour des sessions intensives de 20 à 21 semaines. Notre mission : offrir une mise à l'épreuve éducative constructive afin de remobiliser ces jeunes et favoriser leur retour vers un dispositif de droit commun. La session est ainsi animée d'activités éducatives et de 5 séjours de rupture, qui servent de support à la construction du projet individuel. Ce projet individuel du jeune est construit en étroite collaboration avec les partenaires judiciaires et sociaux qui ont confié le jeune au CER.
Sous la responsabilité de la direction, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous participez activement à l'accompagnement de 7 jeunes garçons confiés par la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ).
Vos missions
- Accompagnement éducatif : Animation du quotidien et gestion de la dynamique de groupe.
- Projets & Activités : Conception et animation d'activités (sportives, techniques, socio-éducatives) axées sur le développement des Compétences Psycho-Sociales (CPS).
- Séjours de rupture : Organisation et encadrement des 5 séjours qui jalonnent la session (véritables leviers de changement).
- Suivi institutionnel : Rédaction des écrits éducatifs, collaboration avec les familles et les partenaires judiciaires, et accompagnement aux audiences.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre aisance rédactionnelle et votre connaissance des problématiques de la délinquance juvénile.
Formation : Titulaire du DEES (éducateur spécialisé) ou bénéficiant d'une expérience significative et réussie dans l'animation/éducation.
Savoir-être : Posture éducative affirmée, goût pour le travail d'équipe et capacité à gérer les situations de crise.
Compétences outils : Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte).
Contrat : CDI à temps plein
Rythme : Travail en hébergement avec une amplitude horaire de 7h à 23h.
Disponibilité : Un week-end sur deux travaillé.
Le profil recherché
Compétences: Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rédiger un écrit professionnel,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
1 Grange Neuve
33540 Castelviel
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TMHG
