Les missions du poste
VOTRE RÔLE
Dans le cadre du développement de notre activité B2B, nous recherchons un(e) Secrétaire Commercial(e) Automobile pour rejoindre la Plaque Toyota du Groupe BERNIER.
Sous la responsabilité directe du Responsable B2B, vous serez un maillon essentiel dans la gestion et le suivi administratif des dossiers Loueurs et Grands Comptes, tout en contribuant à la qualité de service et à la fidélisation de nos partenaires.
VOS MISSIONS
GESTION ADMINISTRATIVE ET ORGANISATION
* Préparer et suivre les dossiers de livraison de véhicules neufs.
* Planifier les préparations et organiser les immatriculations.
* Suivre la logistique et les éventuels aménagements spécifiques.
* Assurer la facturation et le suivi des encaissements.
RELATION LOUEURS & GRANDS COMPTES
* Centraliser et dispatcher les commandes loueurs sur la Plaque Toyota.
* Suivre et relancer les commandes jusqu'à la livraison finale.
* Entretenir et développer les relations avec nos partenaires loueurs (contacts réguliers, échanges commerciaux, organisation de visites/expositions).
* Être force de proposition (stocks disponibles, offres du moment, nouveautés).
SUPPORT COMMERCIAL (EN FONCTION DE LA CHARGE D'ACTIVITÉ)
* Établir devis et bons de commande.
* Rechercher des véhicules adaptés aux besoins clients.
* Participer au suivi des partenariats et à la diffusion d'informations (tarifs, nouveautés, disponibilités).
Le profil recherché
* Diplômé(e) d'un Bac +2 (BTS Assistanat/Commerce/Gestion ou équivalent).
* Une première expérience réussie sur un poste de secrétariat commercial (idéalement dans l'automobile).
* À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word...) et les logiciels de gestion.
* Rigueur, organisation et sens des priorités.
* Bon relationnel, sens du service client et esprit d'équipe.
* Permis B exigé.
Les avantages
- Un groupe familial solide et en croissance
- Des métiers variés au cœur de l’automobile et des fonctions supports
- Des opportunités d’évolution sur l’ensemble de nos régions
- Une culture managériale basée sur la confiance et la proximité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec le Directeur du site ou du service
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Entretien en présentiel ou en visio avec le Directeur
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Pour certains postes, second entretien avec le Directeur et les Ressources Humaines
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Réponse finale communiquée par téléphone ou par email selon les cas
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GROUPE BERNIER en images
La carte
CD 59 Avenue de la Plesse
91140 Villebon-sur-Yvette
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2yObP9OX6oPp1ZYB