Chef de Projet Conformité H/F BRED Banque Populaire

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Pourquoi rejoindre la Direction de la Conformité de la BRED ?

Rattaché(e) à la Direction de la Conformité, vous intégrerez son équipe Pilotage & Transformation en tant que Chef de projet conformité.

A ce titre, les activités principales consisteront à :

• Sur le périmètre Gestion des projets
• Réaliser le cadrage et le lancement du projet : Analyser les besoins, définir les objectifs, le périmètre, les livrables et les indicateurs de succès. Rédiger le cahier des charges et planifier les étapes clés.
• Animer l'équipe projet : Identifier et mobiliser les ressources nécessaires (internes et/ou externes). Animer les réunions de lancement, de suivi et de clôture. Fédérer et motiver l'équipe autour des objectifs.
• Assurer la gestion opérationnelle du projet : Piloter l'avancement, suivre le planning, gérer les risques et les aléas. Assurer la coordination entre les différents acteurs (métiers, IT, prestataires, etc.).
• Assurer le suivi budgétaire et le reporting : Élaborer et suivre le budget du projet. Mettre en place des outils de suivi, réaliser des reportings réguliers à la direction et aux parties prenantes.
• Organiser la recette et la livraison du projet : Réaliser le bilan, identifier les axes d'amélioration et capitaliser sur les bonnes pratiques.
• Gérer de la communication projet avec un prisme international : Assurer la circulation de l'information, préparer et animer des comités de pilotage, rédiger des comptes rendus et des supports de communication en anglais et en français.
• Accompagner le changement : Identifier les impacts du projet, proposer des actions d'accompagnement, organiser des formations ou des ateliers pour faciliter l'appropriation des nouveaux outils ou processus en interne et auprès de nos filiales internationales.

• Sur le périmètre Pilotage transverse
• Amélioration de nos actions de communications en interne et en externe
• Suivi du plan de développement et des formations de la Direction
• Centralisation des reportings internes, Groupe et à destination de nos superviseurs (RACI, Rapport Annuel, reporting conformité, rapport AMF)
• Suivi de la veille règlementaire
• Pilotage et Consolidation de tous les sujets transverses à mener au sein de la direction

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous êtes titulaire d'un Bac +5 avec une spécialisation en Finance / Audit opérationnel / Droit bancaire / Gestion des risques / Sécurité financière / Conformité.
• Vous disposez de bonnes connaissances en matière de gestion des projets, réglementation bancaire, et activités bancaires et financières.

• Vous avez une bonne culture data et une compréhension des processus de la DSI (chiffrage, projets), vous permettant de challenger les équipes IT, d'identifier les bons interlocuteurs et de naviguer dans un environnement technologique complexe.

• Vous êtes expert en Sécurité Financière
• Vous êtes organisé(e), fiable, curieux (curieuse), force de proposition et avec le goût du challenge.
• Vos capacités relationnelles et rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
• Vous avez le sens critique, dans une vision d'amélioration.
• Vous êtes rigoureux (rigoureuse) et faites preuve de méthode.
• Vous avez une parfaite maitrise des outils de la bureautique (Pack office).
• Anglais courant à l'écrit et à l'oral.
• Une expérience dans le domaine bancaire ou la conformité est nécessaire.

Localisation du poste : Joinville-le-Pont (RER A).

Chacun à sa place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

• Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
• Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)