Les missions du poste
Contexte du Projet
Dans un secteur en pleine mutation vers la décarbonation, notre client, un acteur majeur du câblage aéronautique, souhaite anticiper les ruptures technologiques de la prochaine décennie.
L'objectif est de définir une roadmap stratégique pour aligner son outil industriel et son ingénierie sur les futurs programmes d'avions civils (Clean Sky, futurs monocouloirs, architectures hybrides).
Missions Principales
Rattaché à la Direction Stratégie / Innovation, vous intervenez comme référent technique et stratégique pour :
Analyse Prospective : Anticiper les besoins des donneurs d'ordres (OEMs) face à la transition "More Electric Aircraft" (MEA) et aux propulsions hybrides/électriques.
Stratégie Produit : Définir les évolutions technologiques nécessaires pour les futurs faisceaux (gestion des hautes tensions, nouveaux matériaux isolants, réduction de masse, gestion thermique).
Accompagnement Client : Apporter votre expertise dans le dialogue avec les avionneurs et motoristes pour positionner le câblier comme un partenaire de conception.
Le profil recherché
Nous recherchons un Ingénieur de formation (Bac +5 / PhD) justifiant d'une expérience de 15 ans minimum dans le domaine des systèmes électriques aéronautiques (EWIS - Electrical Wiring Interconnection System).
1. Expertise Sectorielle & Réseau
Vous avez impérativement évolué au sein ou pour le compte des leaders mondiaux en EUROPE et si possible à l'international.
2. Compétences Techniques Critiques
Vous maîtrisez parfaitement les deux axes de transformation actuels :
Électrification des Systèmes : Transition du "Tout Hydraulique/Pneumatique" vers les architectures électriques (actionneurs électriques, systèmes de dégivrage, etc.).
Hybridation & Haute Tension : Compréhension fine des impacts de l'hybridation des moteurs sur le câblage (gestion des fortes puissances, problématiques d'arc électrique en altitude, EMI/EMC).
3. Qualités de Consultant
Capacité à transformer une vision technologique en stratégie industrielle.
Anglais courant indispensable (contexte international permanent).
Posture de "Sénior Advisor" capable de challenger des Directions Générales et Techniques.
Infos complémentaires
Disponibilité : Poste à pourvoir ASAP (immédiatement).
Seuls les profils experts seront étudiés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 797681e9-8464-42c5-89ee-afcc06373abf
