Détail du poste
En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ?
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Rattaché(e) à la Direction Pilotage Transformation, tu rejoins une équipe dynamique et engagée.
Tes missions principales ?
1. Participer au lancement de nouveaux Projets Stratégiques ou Majeurs
- Garantir l'embarquement de l'ensemble des parties prenantes
- Participer et valider la définition de la gouvernance projet
- Initialiser avec le chef de projet le Tableau de Bord Stratégique
- Analyser finement les éléments de cadrage permettant d'intervenir en co-validation
2. Suivre et sécuriser la mise en oeuvre opérationnelle des projets stratégiques et/ou majeurs
- Suivre la réalisation et l'avancement du projet en intégrant au besoin la comitologie Projet (Ateliers, COPROJ, COPIL, Bureau, ...)
- Identifier les points de tensions ayant un impact direct sur le coût, la qualité ou le délai du projet
- Participer à l'identification et à l'analyse des plans d'actions permettant de répondre aux points d'attention avec, le cas échéant un devoir d'alerte pour arbitrage
3. Piloter la performance et suivre les indicateurs clés (KPI)
- S'assurer de la pertinence et de l'adéquation du contenu des Tableaux de Bord Stratégiques
- Garantir la diffusion et de l'actualisation mensuelle des TDB Stratégiques à destination de la Direction Générale
- Animation et centralisation du TDB Stratégique
4. Collecter la disponibilité des compétences/ressources affectées aux projets stratégiques et majeurs :
- Assurer l'assistance technique pour les collaborateurs sollicités lors de la collecte de la disponibilité des compétences,
- Co-présenter la démarche dans des ateliers dédiés,
- Produire des livrables en lien avec la démarche (excel, ppt, ...)
5. S'assurer de la bonne coordination de la conduite du changement / coordonner la conduite du changement
6. Participation à la mise à jour des livrables et documentation de la Direction
Le profil recherché
Étudiant(e) en filière Bac +4/5 (École de commerce / ingénieur, Master en gestion, gestion de projets, PMO, conseil) en avant-dernière ou dernière année ayant le goût pour la gestion de projet et une attention aux aspects humains de la transformation.
Tes atouts ?
- Un excellent relationnel avec des capacités de communication orales et écrites affirmées pour interagir avec la diversité des acteurs et des actrices du groupe.
- Une sensibilité à la gestion de projet, à la conduite du changement et aux indicateurs.
- Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à proposer des idées, à être proactif.
- Des compétences en rédaction avec la capacité à créer des supports percutants pour faciliter la présentation des sujets et convaincre les parties prenantes (bonne maîtrise de PowerPoint attendue).
- Des compétences soutenues du logiciel Excel (TCD, VBA idéalement, ...).
- Des connaissances en outil de visualisation des données (type Power BI) seraient un plus.
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement.
- Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Intéressement et participation aux résultats
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
Nous t'offrons un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !
Tu partages ce sens de l'engagement ? Alors échangeons !
#jeunestalents
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 2€/mois et contrat prévoyance
- Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
- Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
- Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
- Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
- Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous examinons attentivement votre candidature
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Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
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Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
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Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration
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Matmut en images
La carte
36 Avenue de Bretagne
76100 Rouen
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2026-10551