Les missions du poste
Pôle d'excellence de l'Energie propulsion, le site Naval Group de Nantes-Indret, réunissant 1700 collaborateurs, assure la conception, la réalisation, les essais et l'entretien de systèmes systèmes intégrés nucléaires ou conventionnels et équipements au profit des marines française et internationales.
Naval-Group Nantes-Indret, pour son site de la Montagne, recrute en CDI un Work Package Manager au sein de la direction Equipements Propulsion Conventionnelle.
En tant que WPM, vous avez la responsabilité de conduire et garantir la réalisation de Work Package (Projets) dans le respect des coûts, délais, qualité et sécurité.
Vos principales missions sont :
- Etablir l'engagement des Work Package (Projets) de sa responsabilité
- Piloter la structuration des Work Package : définir les jalons, la planification, le plan de charge, les coûts, les livrables.
- Planifier les activités de son Work Package (réalisées en interne ou sous-traitées).
- Piloter opérationnellement l'équipe de réalisation de son Work Package (réunions d'avancement, suivi des actions, réunions de coordination technique)
- Réaliser l'engagement pris sur les Work Package dont il a la charge :
· Gérer la relation avec les métiers (ou commanditaires)
· S'assurer de la cohérence entre les besoins validés et les solutions implémentées
· Coordonner les différents intervenants de la conception du projet
· Gérer les risques, opportunités et plans d'action de mitigation,
· Assurer la tenue des engagements techniques, industriels, financiers et calendaires et réaliser les reportings
· Mettre à jour les outils de pilotage
· Assurer le « reporting » interne projet (tableaux de bord : suivi des indicateurs planning, charges et dépenses)
· Assurer l'accompagnement au changement
· Réaliser les actus de Work Package
- Clôturer les Work Package (Projets).
Connaissances requises du WPM :
- Approfondies de la gestion de risque, pilotage budget et planning
- Sur un large spectre technique couvrant plusieurs domaines (ingénierie, industrialisation, réalisation)
Il gère un programme présentant un enjeu stratégique pour l'entité.
Il assure des montages industriels complexes (Make partiel et/ou Buy).
Il formalise des solutions, méthodes, processus nouveaux d'amélioration, de développement ou de conception sur ses domaines d'activité.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps
Le profil recherché
De niveau Bac +5 ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience au cours de laquelle, vous avez acquis des connaissances générales sur les systèmes propulsifs ou systèmes de production d'énergie embarqués.
Vous avez déjà conduit des activités de gestion de projet avec des objectifs calendaires et financiers à tenir et avez réalisé du management transverse d'équipe pluridisciplinaire.
Vous connaissez également les grands principes des processus d'achats externes.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et avez déjà eu une expérience de relation client/fournisseur réussie grâce à votre leadership et votre esprit fédérateur.
Par ailleurs, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, d'autonomie, d'ouverture d'esprit et d'adaptabilité.
Votre dynamisme et votre pédagogie seront aussi des atouts pour ce poste.
Enfin, vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs (relations avec fournisseurs ou clients étrangers).
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : P2017-005280-2
