Détail du poste
🌿 Nous recrutons pour le groupe Osmaia
Osmaïa est une entreprise européenne spécialisée dans l'entretien et la création d'espaces verts, présente en France, aux Pays-Bas, en Suisse, ayant une politique active de croissance externe (M&A).
Nous nous engageons à fournir les meilleures solutions pour les espaces extérieurs de nos clients. Le groupe possède une grande expérience avec des clients publics et privés.
Osmaïa a connu une croissance significative en France et en Europe au cours des quatre dernières années et le groupe est actuellement en train de bâtir des plateformes aux Pays-Bas, en Suisse et dans d'autres pays européens.
Cette forte croissance résulte à la fois d'une solide croissance organique et d'un rythme soutenu d'acquisitions (20 entreprises rachetées au cours des quatre dernières années).
Le groupe génère actuellement plus de 280 millions d'euros de chiffre d'affaires avec plus de 2 500 employés et prévoit de dépasser 400 millions d'euros de revenus d'ici 2027. Osmaïa est soutenu par un fonds de private equity.
Notre philosophie : Guidés par la nature, nous nous engageons chaque jour préserver la biodiversité et remettre l'expérience de la nature au coeur de notre quotidien pour le bien-être de tous.
Chez Osmaia, nous sommes convaincus que chaque talent a sa place. Qu'il soit associé à un handicap visible ou invisible, nous proposons un accompagnement sur mesure pour construire un avenir professionnel épanouissant.
Nous sommes en recherche continue de nouveaux profils afin d'accompagner notre croissance.
Vous souhaitez mieux nous connaître ? : https://www.osmaia-group.com/
Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un(e) Comptable Général Confirmé(e) H/F en
CDD pour intégrer notre holding.
🛠️ Vos missions
Le Comptable Général Confirmé assure la tenue et la révision complète de la comptabilité de plusieurs entités du groupe, dans le respect des normes comptables et fiscales en vigueur. Il garantit la fiabilité des comptes et contribue à la production des états financiers et au reporting groupe. Ce poste requiert rigueur, autonomie et une solide connaissance des processus de clôture.
Responsabilités et activités principales
Rattaché(e) à la Responsable comptable, vos missions principales seront notamment :
- Gérer la comptabilité de plusieurs sociétés du groupe, de la saisie jusqu'à la clôture.
- Intégrer et contrôler les écritures de paie (OD de paie).
- Réaliser les refacturations intragroupe et assurer les réconciliations intercompagnies.
- Calculer et établir les impôts et taxes : TVA, IS, CVAE, C3S, DES, CFE, TVS, etc.
- Gérer les arrêtés mensuels, trimestriels et annuels, et préparer les liasses fiscales.
- Comptabiliser les immobilisations et effectuer le cadrage immo/dotation mensuel.
- Effectuer les rapprochements bancaires, contrôler les prêts intragroupe et le paiement des intérêts.
- Analyser les comptes, réaliser la révision comptable et préparer les dossiers d'audit.
- Collaborer étroitement avec le contrôle de gestion et veiller à la cohérence des informations financières.
- Participer à l'amélioration continue des procédures et à la fiabilisation des processus comptables.
Profil recherché
Le poste requiert un profil expérimenté, capable de gérer de manière autonome la comptabilité d'un périmètre multi-sociétés, tout en assurant la conformité et la précision des données financières.
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
- Expérience : Minimum 4 à 6 ans d'expérience en comptabilité générale, idéalement en environnement groupe.
- Logiciels : Maîtrise d'un ERP ou logiciel comptable de type (Yooz, Divalto, Progib, etc.) et excellente maîtrise d'Excel.
- Connaissances : Solides compétences en fiscalité et en normes comptables françaises
📍 Conditions du poste
Localisation : Beauchamp (95)
Contrat : CDD de 6 mois.
Rémunération : Entre 46K€ et 48K€ brut/an sur 12 mois selon profil + 13e mois.
Les avantages
- Equilibre vie pro. / vie perso.
- Mobilité interne géographique
- Mobilité interne technique (changement de métier)
- Formations internes
- Évolution de carrière
- Autres avantages propres aux entités locales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de la réception de votre CV
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Si CV retenu, échange tél. avec l'équipe RH (15min)
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Entretien physique avec le Manager
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Entretien (physique ou visio) avec l'équipe RH et/ ou N+2 selon profil.
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Groupe OSMAIA en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : teamtailor-7672576-1978184