Détail du poste
CARSAT RHONE-ALPES
La Branche Retraite de la Sécurité Sociale comporte 18 000 collaborateurs répartis dans 20 organismes sur le territoire français.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de la Branche Retraite, la Direction des Opérations et Services Informatique (DOSI) s'appuie sur 4 entités principales composées de collaborateurs potentiellement répartis sur différents sites géographiques, et un pôle d'appui à la performance.
Le pôle 'OAP' (Outils et appui à la Performance) a pour mission d'accompagner les activités de la DOSI (Direction des Opérations SI). Dans ce cadre, une des activités essentielles du pôle 'OAP' consiste à recueillir les besoins d'outils auprès des Managers DOSI, puis d'assurer la conception et le développement des outils inscrits à la Feuille de Route.
Description du poste
Rattaché(e) au responsable de l'équipe Développement « Outils et Appuis à la Performance » (OAP) / « Direction des Opérations » (DOSI), vous participerez à la mise en oeuvre de projets Nationaux. Cette équipe est actuellement composée de 5 collaborateurs.
Vous prenez en charge, en toute autonomie, toutes les phases d'un projet informatique :
- analyse du besoin avec les utilisateurs et la maîtrise d'ouvrage,
- conception, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques,
- développements et tests unitaires,
- vérification de la qualité du code,
- livraison et recette en qualification,
- suivi de l'intégration et de la mise en production,
- maintenance corrective et évolutions,
- assistance aux utilisateurs.
Profil recherché
Vos compétences
De formation Bac +3 à Bac +5, vous possédez une solide expérience (minimum 5 ans) en développement web J2EE.
Motivé(e), dynamique et rigoureux(se), vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine afin de travailler sur des projets variés et innovants, dans des environnements techniques et infrastructures complexes.
Vos capacités d'écoute, de travail en équipe, d'adaptation sont des atouts indispensables à la réussite sur ce poste.
Compétences techniques requises :
- J2EE (JSP, SERVLET, EJB, JPA, ...)
- Java 21
- Angular 19
- CSS3 / HTML5 / TypeScript
- Oracle
- PostgreSQL
- WebLogic
- Jenkins
- JBoss, Quarkus
- Eclipse, IntelliJ IDEA
- Maven
- GitLab ( CI/CD )
- Nexus
- Webservices SOAP
- API REST
- Agiltié ( JIRA )
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement s'effectuera en 3 étapes :
- Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation)
- Mise en situation professionnelle à distance le 09/06/2026, pour les candidats sélectionnés
- Entretien de motivation en présentiel à Lyon le 11/06/2026, pour les candidats sélectionnés
Conditions :
Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé
Niveau VA, selon profil - Coefficient de qualification 385 - Statut cadre
Rémunération : 2 929,62€ bruts mensuels sur 14 mois, soit 41 014,61€ brut annuel
A pourvoir le 9 juillet 2026
Télétravail :
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe, à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante.
Pour les salariés embauchés par mutation (candidatures institutionnelles), le télétravail sera accessible à l'issue du stage probatoire (3 mois pour les cadres).
Avantages :
- Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
- Horaire variable
- Rémunération sur 14 mois
- Intéressement
- Tickets restaurants: 11.52€
- Participation aux transports : 75%
- CSE
- Mutuelle d'entreprise
Contact
Métier :
Monsieur Richard BIDALLED
Responsable Equipe Développements DOSI
Ressources Humaines :
Renaud GAKALLA
Chargé de recrutement et de gestions des compétences
Pour candidater, veuillez postuler avant le 29/05/2026 via ce lien :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Publiée le 04/05/2026 - Réf : NVHADD123332
