Assistant Technique - Projets Applicatif IT H/F Talent It

Les missions principales pour le poste Assistant Technique - Projets Applicatif IT - H/F

Dans le cadre d'une création de poste en CDI, nous recherchons un renfort dans l'équipe Chefferie de projets pour le compte d'un Groupe International de services aux entreprises.

Directement rattaché(e) à la DSI du siège vous intervenez en Assistance Technique de 4 Chefs de projets Applicatif IT et du Responsable du pôle.

Fonctionnement et positionnement

• Interaction quotidienne avec les chefs de projet applicatifs, qui assureront la montée en compétences progressive sur l'ensemble du périmètre
• Aucune casquette de chef de projet: le rôle est volontairement positionné comme opérationnel / exécutant
• Positionnement attendu : faiseur / doer, orienté production et support aux équipes

Missions principales

• Réalisation d'extractions de donnéesdepuis les bases applicatives
• Prise en charge et qualification du support applicatif niveau 1 (uniquement applicatif)
• Résolution de tickets simples et escalade structurée si nécessaire
• Adaptation ou création de dashboards(Power BI, Excel)
• Création de macros Excelpour simplifier ou automatiser des processus métiers
• Réalisation de maquettes ou visuelsà partir d'un cahier des charges fonctionnel

Le profil recherché

Formation et expérience :

• Formation Master Bac +5 en Informatique ou École d'Ingénieur
• 1 à 3 ans d'expérience sur un rôle Technique lié à la Chefferie de Projets IT

Compétences requises :

• Profil touche-à-tout en technique, à l'aise dans la pratique
• Capacité à travailler concrètement sur :
  • Excel avancé(formules, macros, automatisation)
  • SQL(requêtes, extractions, analyses)
  • Power BI(adaptation de rapports existants, création de dashboards)
  • Power automate
  • Web CSS / HTML / PHP
• Anglais niveau conversationnel : Lu / Écrit / Parlé

Un plus pour votre candidature : Implémentation réussie de l'IA au sein d'un projet Applicatif.

Soft-skills :

• Curiosité et Dynamisme
• Organisation et Rigueur
• Pédagogie et Esprit d'équipe
• Approche pragmatique, orientée solution et efficacité
• Aisance dans la communication et la rédaction

Avantages et Rémunération :

• De 38 à 42 K€ de salaire fixe sur 12 mois en fonction de votre profil
• 2 à 3 jours de Télétravail après une période d'onboarding de 6 mois
• Primes contractuelles (sur objectifs personnels et groupe)
• Avantages : CSE Groupe, Mutuelle Familiale et Tickets Restaurants

Process de Recrutement : 2 échanges sur site avec la DRH et votre futur N+1, puis le DSI et le CTO.

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