Moniteur d'Ilôt H/F Safran

Pour accompagner le développement de l'atelier MRO nous structurons les équipes, nous recherchons des moniteurs d'ilôt MRO.

Votre mission : en complément d'être opérateur de production et en lien avec votre superviseur de production et/ou pilote de ligne :

- Organisation de l'activité de l'îlot de production pour atteindre les objectifs de performance (SQCD). Le moniteur d'Ilot seconde le superviseur dans ses fonctions managériales.

- Il/elle veille à ce que chacun soit garant de sa propre sécurité. Il/elle remonte les écarts à la hiérarchie et au(x) service(s) support(s) concerné(s) et les traite. Ses missions sont notamment les suivantes :
- Réaliser les accueils SSE des nouveaux arrivants.
- Participer au RPO.
- Animer l'analyse de risques SSE du secteur.
- Veiller au traitement des actions sécurité de son équipe.
- Toute mission SSE demandée par sa hiérarchie

Il/elle organise l'îlot auquel il/elle est rattaché(e) :
Pilote la production (planning des activités, attribution des tâches aux différents opérateurs, ...)
- Evite les ruptures de flux.
- Rend compte de l'activité.
- Prend les initiatives nécessaires afin d'atteindre les objectifs.

Il/Elle est l'interface privilégiée pour :
- Réaliser les demandes informatique (accès et/ou matériel).
- S'informer des changements techniques de production.
- Résoudre les problèmes opérationnels.
- Dialoguer avec les fonctions support pour assurer le bon fonctionnement de l'îlot.

Il/Elle anime son îlot :
- Animer le QRQC de son îlot en fin d'équipe.
- Partager les informations nécessaires avec l'appui des services concernés.
- Assurer le passage de consignes au sein de l'îlot entre moniteur.
- Participer au QRQC1 avec le superviseur de production.
- Réaliser les communications hebdomadaires en présentant les indicateurs du secteur.

Il/Elle seconde le superviseur pour :
- Représenter le superviseur en cas d'absence de celui-ci.
- Assurer la bonne intégration des nouveaux arrivants.
- Par délégation, participer aux entretiens de recrutement.
- Donner un feedback (technique et/ou comportemental) sur les personnes de son équipe.