Directeur de la Communication - Conseil Departemental de la Reunion H/F

Conseils départementaux

Un poste de Directeur(trice) est à pourvoir à la Direction de la Communication.

Sous l'autorité du directeur général des services, le(la) directeur(trice) participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans d'actions ou projets, décidées en matière de communication. Il/elle pilote les projets et assure la gestion des ressources humaines, budgétaire, administrative et du système d'information. Il/elle évalue les effets de la stratégie de communication au regard des objectifs et des critères de résultats définis en amont.

*Définir et mettre en oeuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité
- Proposer et mettre en oeuvre une stratégie globale de communication
- Décliner les orientations stratégiques de l'autorité territoriale en matière d'image, de visibilité, de message dans un plan d'action de communication annuel.
- Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
- Contribuer au développement de la marque employeur
* Piloter, suivre et contrôler l'activité de la Direction
- Mettre en oeuvre les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations presse...), digitale (sites internet, réseaux sociaux...).
- Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication au moyen d'indicateurs de performance (tableaux de bord)
- Concevoir ou améliorer l'organisation interne
Assurer la cohérence de la politique éditoriale, des messages et des informations.
Impulser une dynamique de réflexion d'innovation autour de la communication
* Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Gérer, mettre en oeuvre et animer toutes les actions de communication institutionnelle, politique et interne de la collectivité
* Organiser des évènements, des conférences et la communication de crise
- Organiser la représentation de la collectivité lors d'événements professionnels et promotionnels
* Constituer et animer un réseau partenarial
- Coordonner les réseaux relationnels avec les partenaires, les prestataires et fournisseurs
* Participer avec la direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
* Élaborer et suivre l'exécution du budget de sa direction
* Encadrer et animer une équipe
* Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet