Les missions du poste
STEF recherche, dans le cadre d'un contrat en alternance, pour sa filiale de Grenoble (38), spécialiste de la distribution de marchandises sous température dirigée au niveau local et régional, un Alternant Assistant Qualité (H/F) pour 2 ans.
Votre rôle ?
Rattaché au Responsable de Projet, en charge de la qualité, performance et SST de la filiale, vous participez aux missions quotidiennes du service avec notamment la mise en place du management de la politique sécurité sur le site de Grenoble (38) et le site de Gap (05). Vous interviendrez sur les projets suivants :
* Communiquer et participer à la formation du personnel sur les procédures, modes opératoires et consignes,
* Participation au développement d'une culture de la sécurité ( S&ST et Sécurité Denrées Alimentaires), de qualité et d'hygiène,
* Participation à l'analyse des accidents du travail, s'assurer que le suivi des plans d'actions et mettre en place des actions de sensibilisation,
* Participation à la mise à jour des documents réglementaires (DUER, protocole de sécurité,...),
* Participation aux différents autocontrôles et à l'organisation d'évènements liés à la qualité, hygiène, environnement et santé & sécurité au travail
* Participation au pilotage du PMS (plan de maîtrise sanitaire) et suivi du plan d'actions.
* Réaliser des visites terrain sécurité,
* Suivre des indicateurs,
* Traitement des réclamations clients ....
Le profil recherché
· Etudiant de niveau Bac +3/4 spécialisé dans le domaine de la qualité, hygiène, sécurité, environnement avec idéalement des connaissances sur la prévention des risques.
· Dynamique, rigoureux, organisé, capable de s'adapter et doté d'un bon relationnel vous souhaitez développer vos compétences et vous investir dans une entreprise pouvant vous offrir des opportunités professionnelles.
· Titulaire du permis B (obligatoire)
Les avantages
- Plan d'épargne entreprise
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation / Prime d'intéressement
- Oeuvres sociales du CSE
- Tickets restaurants / Paniers repas
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le ou la manager
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Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)
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STEF en images
Publiée le 01/05/2026 - Réf : 26944 44151403