Les missions du poste
Rattaché(e) au **Responsable de Production**, le **MOE Travaux (Tx)** pilote l'ensemble des opérations nécessaires à la bonne réalisation d'un projet.
À ce titre, il/elle :
* **Organise et supervise la production**, en tenant compte des objectifs contractuels transmis par le Responsable de Sites, le Responsable de Production, le CGIE et le Responsable QHSE.
* Est **garant de la sécurité technique et du personnel**, aussi bien pour les équipes SFERIS que pour les prestataires.
* **Assure le suivi opérationnel** des chantiers : avancement, respect des programmes et des plannings, identification des difficultés, suivi des coûts, maîtrise des délais et qualité d'exécution.
* Veille au **respect des plans qualité, plans de contrôle, normes en vigueur et règles de l'art**.
* Organise la **remise des installations** en fin de travaux.
* S'assure du **respect des clauses contractuelles**, tant pour ses propres obligations que pour celles des prestataires.
* Rend compte **régulièrement** de l'état d'avancement des chantiers auprès de sa hiérarchie.
Le profil recherché
* Solide maîtrise des métiers de la **maintenance** et des **travaux ferroviaires**.
* Compétences en **management de projet** et connaissance des processus d'investissement.
* Capacité à **organiser, planifier et suivre** des travaux.
* Maîtrise du **management de la sécurité** (technique et sécurité des circulations) dans le domaine ferroviaire.
* Bonne connaissance de l'**organisation de l'entreprise**, de son environnement et de la **réglementation sécurité / environnement**.
* Aptitude à l'**analyse de risques** et aux **techniques d'enquête** (arbre des causes, FOH...).
* Compétences en **pédagogie**, animation de formations et **animation de groupes de travail**.
### **Habilitations requises ou appréciées**
* Formations : **SECUFER** C0
* Habilitation **TES** (à maintenir si acquise).
* Formations et habilitations complémentaires liées au périmètre technique.
### **Compétences comportementales**
* **Autonomie**, sens de l'initiative et réactivité.
* Capacité d'**analyse** et de **synthèse**.
* Qualités d'**écoute**, ouverture et aisance relationnelle.
* Aptitude au **travail en équipe** et au **management**.
* Sens du **feedback**, rigueur et organisation.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h.
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Si CV sélectionné, échange avec le Pôle Recrutement par téléphone.
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Entretien en physique ou visio avec le Recrutement et un expert métier.
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Sferis en images
Publiée le 01/05/2026 - Réf : 29292255 SFERI_wZkGZqZ
