Détail du poste
Au sein d'un ESAT accueillant des personnes en situation de handicap mental et psychique, vous avez en responsabilité l'encadrement d'une équipe réalisant des prestations d'entretien des espaces verts. Véritable professionnel doté de qualités humaines (bienveillance, sens de l'écoute, patience, pédagogie), le moniteur d'atelier dispose de compétences d'organisation d'un atelier avérées.
Vos missions :
- Former et accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leurs activités pro-fessionnelles dans l'atelier ou à l'extérieur, dans une perspective de montée en compé-tences
- Veiller aux bonnes conditions de travail des usagers et à leur sécurité
- Organiser, suivre et superviser la production en veillant au respect de la qualité et aux bonnes relations avec les clients
- Assurer le relais médico-social des personnes (absences, problématiques sociales, .) en lien avec les autres professionnels
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des travailleurs, tout en renforçant leur pouvoir d'agir
Le profil recherché
Compétences: CAP agricole jardinier paysagiste,Gestion des déchets verts,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Effectuer l'entretien de végétaux,Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique,Répondre aux attentes d'un client,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Utiliser les outils numériques,Connaissance des outils informatiques Word, Excel,
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
Impasse Niépce
77000 Vaux-le-Pénil
Publiée le 01/05/2026 - Réf : 207SPDS
