Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, DSV Road recherche un Affréteur National F/H sur son site de Metz.
Voici vos principales missions :
- Gérer les opérations de transports nationaux pour les clients.
- Suivre et développer un portefeuille clients dans un souci de réactivité et de qualité.
- Négocier les tarifs avec les sous-traitants et les clients.
- Etablir et suivre les dossiers d'affrètement dans le respect des procédures et de la législation nationale.
- Conseiller les clients pour apporter des solutions techniques adaptées.
- Rechercher des moyens de transport routier adéquats tout en maitrisant les coûts.
Le profil recherché
Vous êtes :
- Dotés d'une expérience préalable sur un poste similaire.
- Réactif, rigoureux et dynamique.
- Vous avez la fibre commerciale, le sens de la négociation et vous aimez le travail en équipe
Alors nous avons, certainement beaucoup à vivre ensemble !
La maîtrise de la réglementation du transport et des techniques de communication achat/vente sont nécessaires sur ce poste.
Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.
Bienvenue chez DSV
DSV fournit chaque jour des solutions supply chain à des milliers d'entreprises, de TPME aux grands groupes internationaux.
160 000 collaborateurs dans plus de 90 pays travaillent avec passion pour offrir une expérience client exceptionnelle et des services de haute qualité - et contribuer à assurer un approvisionnement régulier en biens dédiés aux chaînes de production, aux points de vente, aux magazines et aux consommateurs du monde entier.
Les ambitions du groupe DSV s'articulent sur 4 axes : La volonté permanente de progrès, l'orientation de la satisfaction client, un investissement dans la performance, une culture de transparence.
Infos complémentaires
Le process de recrutement que vous allez suivre :
- Première prise de contact téléphonique
- Un entretien physique avec le directeur d'agence et la responsable affrétement
- Un second entretien avec la RRH et le responsable affrétement régional
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique 20 mn. Organisation du Premier entretien avec le Manager 48h
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Second entretien avec le service Ressources Humaines. Envoi de la promesse d'embauche
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Envoi du planning d'intégration. Journée intégration dédiée aux nouveaux salariés
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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4034817/28668672 A/57M
