Les missions du poste
Le Contrôleur de Gestion à pour objectif permanent d'évaluer, former à la gestion et accompagner chaque responsable dans son domaine de compétence. Aider chacun à prendre la dimension de son poste, pour assurer la rentabilité de l'entreprise et pour faciliter le travail de chacun.
Le Contrôleur de Gestion, dans sa mission de gestion de l'indice prix du magasin, manage le Fichier Prix.
Le profil recherché
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Pilotage de la performance
· Tableau de Bord : Créer, contrôler et partager les indicateurs clés (CA, Marges, Démarque, Taux de ruptures, Stocks) via Google Sheet et Evolutel.
· Reporting CA & Marges : Ventilation quotidienne et mensuelle du CA (incluant le Drive) et suivi des résultats des opérations promotionnelles (Tracts, Presse, Déstockage).
· Budgets & Objectifs : Elaborer les dossiers d'objectifs annuels et accompagner les responsables de rayon dans leur construction budgétaires.
· Audit et Expertise : Réaliser des analyses de rentabilité par secteur et préparer les éléments pour les Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes.
2. Maîtrise du Fichier Articles & Stratégie Prix
· Administration du référentiel : Création et mise à jour des articles dans le respect de la législation et de la politique commerciale (Indices OPUS).
· Indice Prix : Garantir la compétitivité du magasin en pilotant l'indice prix et en proposant des tarifs pour les gammes saisonnières (Noël, Pâques).
3. Accompagnement, Coaching et Management
· Formation des Equipes : Former les responsables à l'analyse de la gestion, à l'utilisation de Google Sheet et des outils métiers (ALADIN, GED).
· Plans d'Actions : Accompagner individuellement les managers pour corriger les dérives de gestion et optimiser la tenue des rayons (cadencier de commande et de production ; anticipation des périodes de forte affluences).
4. Fiabilité Opérationnelles & Logistique
· Suivi des opérations commerciales (vente à 0, taux de destruction...)
· Gestion des Inventaires : Piloter l'organisation globale (planning, procédures).
Mettre à disposition des outils de contrôles et assister à leur analyse (écarts de stocks, remise à 0...)
· Optimisation des Commandes : permanentes et promo sur les différents supports : Aladin, Gesap et OS.
· Interfaces Caisses : Suivre les transferts de prix nocturnes, traiter les anomalies et gérer le parc d'Etiquettes Electroniques de Gondole (EEG).
5. Autres missions :
· Préparer des dossiers ponctuels pour la Direction
· Présence Terrain : Effectuer des permanences d'encadrement magasin et participer activement à la vie collective (réunions de personnel, dossiers ponctuels).
Salaire sur 13 mois selon profil et expérience du candidat + primes sur objectifs + participation + intéressement.
QUALITES REQUISES :
Rigueur Absolue : Une erreur de saisie impacte directement la marge ou la conformité légale.
Pédagogie & Leadership d'influence : Savoir faire parler les chiffres pour convaincre les opérationnels.
Réactivité & Disponibilité : Capacité à gérer les urgences (anomalies caisses, erreurs tracts).
Discrétion : Manipulation quotidienne de données confidentielles.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
-
E.Leclerc en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 26-08345
