Les missions du poste
L'entreprise offre un environnement concret, formateur et responsabilisant, où la montée en compétences se fait rapidement par l'action et la diversité des projets.
Dans le cadre de son développement, mon client recherche son futur(e) Chef de Chantier, en CDI.
Si vous vous reconnaissez dans ce type d'environnement et souhaitez rejoindre une structure où vous pourrez progresser rapidement, cette opportunité est faite pour vous.
Missions :
Rattaché(e) au conducteur de travaux vous veillez au bon déroulement du chantier qui vous est confié, dans le respect de la sécurité, la qualité, la rentabilité et du délai.
Responsable de la coordination de votre équipe et de sa cohésion, vos principales missions et responsabilités sont :
- Participer à la préparation technique du chantier
- Assurer l'organisation du chantier : organisation du travail, faire respecter les consignes de sécurité, vérification du matériel reçu, réalisation des contrôles qualité, etc.
- Réaliser les approvisionnements des matériaux et engins nécessaires
- Participer à la gestion financière du chantier
- Gérer et animer l'équipe
- Rendre compte au Conducteur de travaux
Le profil recherché :
Formation de niveau Bac +2 avec une solide expérience d'au moins 5 ans en coordination de chantier
Maitrise des techniques de construction et d'organisation de chantier
Expertise métier et sens de l'organisation
Prise d'initiative
Qualités relationnelles : fédérer et accompagner les équipes
Autonome et engagé(e)
Infos pratiques :
CDI
Statut ETAM
39h / semaine
RTT
Paniers repas
Voiture de fonction
Prime intéressement / participation
PRO BTP
Agence de Rennes
Rémunération : 45K€ - 58K€
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? :
Un contexte idéal pour évoluer sur le terrain, gagner en autonomie et construire une vraie trajectoire dans les métiers du chantier.
Le profil recherché
Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Rousseau Marie
Avec près de 250 collaborateurs, la structure s'appuie sur des équipes engagées et un ancrage terrain fort pour mener à bien des chantiers techniquement exigeants et en constante évolution.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207SPJK
