Détail du poste
MISSIONS
Afin d'intégrer notre équipe de 18 personnes au sein de notre crèche de 60 berceaux, nous sommes à la recherche d'un(e) Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Educateur.trice de Jeunes Enfants c'est :
- Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche
- Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.
- Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
- Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif..
COMPETENCES REQUISES
- Communication
- Mise en oeuvre du projet éducatif
- Accompagnement des équipes
- Animation
- Sens de l'observation
PROFIL
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE) obligatoire
AVANTAGES
- 6ème semaine de congés payés offerte
- Accès à une plateforme de sport et bien-être
- Service d'assistance sociale en ligne
- Formations en ligne et évolutions de carrière facilitées
- Mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Grilles de salaires évolutives
- Titres restaurant
- Avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance)
- Prime de fidélité
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Développer un projet pédagogique,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207SDHJ
