Détail du poste
JOB ETE JUILLET / AOUT
A l'ADMR, la proximité est notre priorité.
Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ?
Alors rejoignez nous !
L'ADMR DE CLEON D'ANDRAN recrute un(e) Aide à domicile à 25h à 28h/semaine sur le secteur de CLEON D'ANDRAN - MARSANNE - PUY ST MARTIN et les alentours.
CDD du 06/07 au 28/08
ou
CDD du 20/07 au 21/08
Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :
- Maintien du lien social
- Entretien du logement et du linge
- Accompagnement aux courses et aux sorties
- Aide à la préparation des repas
Nos petits plus :
- Prime d'assiduité
- Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)
- Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants
- Permis B et véhicule (possibilité de prêt d'un véhicule si besoin)
Conditions de travail :
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
- Un planning adapté ( journée ou journée libérée selon temps travail)
- Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur
- Smartphone
- Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer !
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207SHQM
