Aide-Soignant - Soins Médicaux et de Réadaptation Neurologie H/F AP-HP

MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDDRémunération Service d'affectationSoins médicaux et de réadaptation neurologiquePrésentation du service

20 lits d'hospitalisation conventionnelle, répartis sur deux unités: salles ROCHOUX et CULLERIER.

12 chambres individuelles et 4 chambres doubles.

Composition de l'équipe:

Equipe médicale: DR LOULETZIAN. Responsable d'unité et Neurologue, Dr DE CROUY médecin MPR,

Equipe paramédicale(roulement en 12h jour/nuit) : 1 Cadre de Santé, 9 infirmiers, 7 Aides-soignants

Rééducateurs: 3 kinésithérapeutes,1,5 ergothérapeutes, 1 orthophoniste, 1 Neuropsychologue

1 assistante social, 1 secrétaire médicale à mi-temps

1 logisticien de DMU

Vos missions

- Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne

- Dispenser les soins d'hygiène, et de confort à la personne

- Aider l'infirmier dans la réalisation des soins

- Participer et collaborer aux soins avec les différents professionnels de santé

- Entretenir l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits

- Entretenir le matériel de soins, les locaux, ranger et réapprovisionner

- Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux

- Éliminer les déchets dans le respect des différentes filières

- Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

- Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage

- Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

- Saisir les repas, les produits d'épicerie, etc sur informatique

- Participer au staff hebdomadaire

Missions ponctuelles et spécifiques

- Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels et Contribuer ainsi à l'élaboration de différents projets. Il existe dans les services des référents hygiène, douleur, tutorat des élèves, dossier de soins, escarres...

- Participer à différentes instances sur l'hôpital: CLIN, CLAN, Commission des soins

- Participer à des actions de formation au sein du DMU ou à l'extérieur

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :

- Être titulaire du diplôme d'aide-soignant.
- Pour les AS diplômés avant larrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant, l'attestation de formation à la prise des paramètres vitaux

Expérience requise :
- Les gestes d'urgence : capacité à prendre en charge une urgence + maîtrise des gestes, suivi et entretien d'un chariot d'urgence
- La connaissance des règles d'hygiène et les différents types d'isolement (protecteur, géographique....)
- Le maniement de l'outil informatique

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire requis :
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
- Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Qualités professionnelles requises :
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à gérer des situations difficiles
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi
- Esprit d'équipe
- Compétence au tutorat
- Souplesse et disponibilité dans les horaires et le planning.
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Schéma horaireJourTemps de travail12hHoraires de travail 06h45-18h45 - Travail 1 week-end/3TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès àà l'espace détente

Labellisé service apprenantLabellisé service apprenant
Description de l'hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.Référence de l'offre2026-21929