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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Conseiller Projets H/F Groupement Mousquetaires

  • Saint-Léonard - 76
  • CDI
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Pour renforcer notre équipe Projets, nous recherchons un conseiller Projets (H/F).

Rattaché(e) au Responsable Projets, vos missions principales sont :

  • Écouter, conseiller et accompagner le client dans la conception de son projet ;
  • Qualifier et proposer des solutions en fonction des attentes du client (budget, conception, installation ...) ;
  • Assurer la qualité visuelle du ou des showrooms (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat ;
  • Participer aux actions d'amélioration du parcours client de l'univers.

Le profil recherché

Vous êtes passionné(e) par le commerce, la relation client et les défis ?
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et souhaitez aujourd'hui vous investir dans un environnement dynamique.

Vos atouts :

  • Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (CAO) : InSitu
  • Bonne connaissance du secteur de l'agencement
  • Polyvalence et sens de l'organisation
  • Autonomie dans la gestion de vos missions

Votre motivation :
Accompagner chaque client dans la conception et la réalisation de son projet, en apportant conseils, expertise et solutions adaptées.

Rejoignez notre tribu et jouez un rôle clé dans le développement de notre culture d'entreprise. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.

Bricolage et projets, votre duo gagnant ? On a les défis, il ne manque plus que vous.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : REF56894Y

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