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Groupe SOS emploi
Groupe SOS recrutement

Permanent Responsable Lieu de Vie en CDI à à Arles H/F Groupe SOS

  • Arles - 13
  • CDI
  • Service public hospitalier
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Situé sur la commune d'Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d'Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l'Aide Sociale à l'Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d'une mesure de protection (administrative ou judiciaire).

Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés.

NOSIAM a pour principes d'action :
L'accompagnement et le soutien des lieux de vie et d'accueil destinés à l'accueil de mineurs.es. et jeunes majeurs.es. pris.es. en charge au titre d'une mesure de protection sociale ou confiés par l'autorité judiciaire ou toute personne détentrice de l'autorité parentale;
La promotion et l'apprentissage du « vivre ensemble » avec les permanents ;

Les missions des Responsables permanent·e·s sont de :
◾ Piloter la mise en oeuvre du projet éducatif,
◾ Encadrer et animer l'équipe,
◾ Assurer la qualité et la sécurité des accompagnements,
◾ Développer les partenariats du LVA et
◾ Partager le quotidien avec les jeunes.


Le poste de permanent responsable suppose une résidence sur place, qui peut être
modulée en fonction de l'organisation de travail mise en place avec les autres
professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit).


INTERESSE.E ?
Candidatez en envoyant impérativement votre CV et votre lettre de motivation (en un
seul document scanné, candidature en 1 clic);

Le profil recherché

Forte capacité d'adaptation et de résistance face aux diverses problématiques des jeunes accueillis.
Autorité adaptée pour instaurer le bases d'une relation apaisée, rassurante, étayante et bienveillante.


Expérience dans la prise en charge de jeunes en difficulté (mineurs délinquants,
protection de l'enfance).

Sens de l'organisation.


Aptitude au travail en équipe.

Autonomie requise.


Détention du Permis B obligatoire.


Maîtrise de Word et Excel souhaitée


Type de contrat : CDI non cadre
Durée du travail: 258 jours par an (art. L.774-3 c. trav) - temps plein
Avantages : Chambre sur place et véhicule de service partagé
Rémunération : 39K€ annuel
Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé

Infos complémentaires

Rémunération :

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

Publiée le 30/04/2026 - Réf : 2026-34474

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