Les missions du poste
Rejoignez ACTIALE en tant que Promoteur Merchandiseur (H/F), afin d'intégrer notre équipe en Force de Vente ponctuelle. Vous développerez la présence et la visibilité d'un fromage suisse.
Disponibilité : du 26 mai au 26 Juin 2026.
Formation obligatoire : le 18 mai 2026
Localisation : Paris intra-muros (75)
Vos missions :
- Améliorer la visibilité de L'Emmentaler AOP Suisse en magasin
- Renforcer la présence de l'Emmentaler AOP Suisse dans les rayons Coupe
- Mieux relayer les spécificités de l'Emmentaler AOP Suisse en magasin
Dans le cadre de ces missions, le promoteur merchandiser devra également, sans que cette liste soit limitative :
- Prendre des rendez-vous au préalable dans les magasins ciblés afin de s'assurer de la présence d'un rayon « coupe » et obtenir l'accord du point de vente pour la pose de la PLV.
- Entretenir les bases de données clients dans l'outil informatique
- Travailler de manière efficace, notamment via le respect du plan de tournée cohérent,
- Respecter les règles et procédures de l'entreprise
Une formation aux produits et aux enjeux de la mission aura lieu le 18 mai 2026 sur le secteur de Paris.
Cette formation obligatoire sera rémunérée et les frais liés au séjour seront pris en charge (transport, hébergement, repas, etc.).
Le profil recherché
Vos atouts ? :
Plus qu'un diplôme, nous recherchons un profil dynamique avec un fort sens du service client. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et êtes à l'écoute des attendus de notre client. Une connaissance forte des points de vente de votre secteur est attendue.
- Organisation du travail et salaire : Temps partiel. Contrat 50h minimum
- Avantages : Forfait déplacement + primes sur objectif, tablette connectée.
Les avantages
- Package salarial attractif suivant compétences et expérience
- Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
- Véhicule proposé pour notre force de vente
- PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
- Politique de développement des compétences
- Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
- Prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
-
2. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une préqualification.
-
3. Si cet échange est positif, vous pouvez être amené(e) à réaliser un Visiotalent (15min)
-
4. Vous réaliserez un entretien avec un manager
-
5. Nous vous tenons informé(e) de notre décision
-
Actiale en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 7cc1b9a7-2de1-4b6f-a475-7815e2278c62
