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Groupe Autosphere emploi
Groupe Autosphere recrutement

Conseiller Accueil Service H/F Groupe Autosphere

  • Compiègne - 60
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 à 3 ans
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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession de Compiègne un Conseiller Accueil Service (APV) F/H en CDI.

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe dynamique et engagée au sein du service après-vente et vous avez pour missions :

  • Accueil et conseil des clients du service après-vente
  • Prise de rendez-vous et planification des interventions
  • Ouverture des ordres de réparation
  • Identification des besoins clients et proposition de prestations adaptées
  • Suivi des dossiers clients jusqu'à la restitution du véhicule
  • Explication des travaux réalisés et de la facturation
  • Garantie de la satisfaction client dans le respect des standards qualité
  • Collaboration avec l'atelier et les équipes internes


Vous travaillez dans un environnement structuré avec des outils performants et des process Groupe, favorisant la qualité de service et l'efficacité opérationnelle.

Rémunération : 31 900 € brut annuel (fixe + variable accessible)
Temps de travail : 39h/semaine
Avantages :

  • Mutuelle
  • Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
  • Avantages Groupe (CSE, dispositifs internes...)

Le profil recherché

Description du profil

Si comme nous, vous êtes orienté « satisfaction client », que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du Groupe Autosphere, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Expérience souhaitée :

  • 2 à 3 ans minimum sur un poste en relation client, idéalement en après-vente automobile


Compétences techniques attendues :

  • Maîtrise des outils informatiques et de planification
  • Gestion simultanée de plusieurs dossiers


Savoir-être attendus :

  • Sens du service client
  • Organisation et rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Réactivité
  • Esprit d'équipe


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Rémunération 25 - 30 K€

Les avantages

  • 1er groupe de distribution en France
  • Innovant et moteur de son secteur
  • Valorisation de l'évolution interne
  • Une forte culture du développement des compétences
  • Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
  • Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
  • Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le service RH

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : Ref # 1056

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