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Sotel Groupe emploi
Sotel Groupe recrutement

Agent Centre Opérationnel de Sécurité H/F Sotel Groupe

  • L'Union - 31
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

- La sécurité aérienne

- La télésurveillance

- Lintervention et la surveillance humaine

- L'installation de systèmes de sécurité

- La formation

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Traitement demandes des clients

- Prise en charges des appels entrants si besoin en renfort

- Prise en charge des appels non urgents/ urgents

- Planification des prestations annuelles

- Contrôle des prestations

-Gestion des requêtes et validation données de prestations

- Gestion des anomalies de prestations.

-Traitement des non conformités

- Affectation prestataire Nouveaux sites / Mise en place opérationnelle

- Gestion des mouvements des moyens d'accès

- MEP prestataire lors de PEC nouveaux clients

- Contrôle des carte professionnelle

- Prise en charge des nouveaux sites sur terrain

Responsabilités

  • · Traiter et programmer les demandes d'intervention de gardiennage des clients par téléphone ou par mail, et leur apporter une solution efficace et personnalisée

· Assurer le suivi qualité des prestations une fois celles-ci réalisées

· Gestion administrative courante des dossiers

Vous serez amené(e) à travailler sur des horaires décalées (nuit, journée, week-end, jours fériés etc..)

Les avantages

  • Matériel et équipements de travail de qualité
  • Locaux aménagés avec soin proches des transports et parkings gratuits
  • TR, Carte Swile ou panier selon l'activité et l'organisation
  • Primes et avantages complémentaires alignés à chaque organisation
  • Bonne mutuelle et bonne prévoyance pour votre bien-être
  • Télétravail possible selon les missions et l’organisation
  • Programmes de formation et accompagnement pour évoluer
  • Événements internes et moments conviviaux pour les équipes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître

  • Entretien avec votre futur(e) manager sur le poste et vos motivations

  • Selon le poste, deuxième entretien possible avec votre N+2

  • Retour clair et rapide sur la décision

  • Nous vous accompagnons ensuite de la signature du contrat à votre intégration

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La carte

3 Rue de Cabanis

31240 L'Union

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : JR-0007

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