Les missions du poste
Missions principales :
- Réaliser un état des lieux de la communication interne existante (pratiques, outils, besoins)
- Proposer et mettre en place une stratégie de communication interne adaptée à notre organisation multisites
- Créer des supports de communication (newsletters internes, affiches, notes d'information, présentations, etc.)
- Déployer des outils de communication interne (newsletter, réunions mensuelles, café paroles)
- Assurer la diffusion des informations auprès des équipes (siège et agences)
- Valoriser les actualités de l'entreprise (projets, chantiers, réussites, événements internes)
- Participer à l'amélioration de la cohésion entre les différents sites
- Mettre en place des indicateurs de suivi et mesurer l'impact des actions menées
- Recueillir les besoins et retours des collaborateurs pour ajuster les actions
L'objectif de ce poste est de structurer durablement notre communication interne afin de fluidifier les échanges, renforcer la cohésion et accompagner la croissance de l'entreprise.
Le profil recherché
- Formation en communication (Bac +3 à Bac +5)
- Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse orthographe +++
- Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (terrain, administratif, encadrement)
- Autonomie, proactivité et sens de l'organisation
- Appétence pour les environnements opérationnels et multisites
- Maîtrise des outils digitaux (Pack Office, outils collaboratifs, création de contenus)
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons
- Une intégration sur-mesure, un management de proximité,
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 80%
- CSE
- Une entreprise à taille humaine, reconnue pour sa qualité de service
SEBACH France est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité et informe que ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre service RH vous recontacte pour un entretien téléphonique
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Entretien physique ou visioconférence avec le service RH
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Entretien physique avec votre futur N+1 pour examiner les compétences
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Entretien physique de validation avec le N+2 et DRH / DG
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Le service RH vous transmet votre promesse d'embauche : bienvenue !
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SEBACH en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4033839/28664379 ACI/30N