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Potel et Chabot emploi
Potel et Chabot recrutement

Responsable Point de Vente - Café Librairie Hermès H/F Potel et Chabot

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Responsable point de vente (H/F) - Café Librairie Hermès dans le cadre d'un CDD d'un an.

À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :

-Gérer le Café

- Assurer le service

- Conseiller la clientèle, s'assurer de la satisfaction de ces derniers

- Répondre aux besoins des clients, - S'assurer de la préparation, de la tenue de la salle et des locaux annexes, - Réaliser les inventaires,

- Soutenir et faire appliquer les exigences RSE sur le Café Hermès par la sensibilisation et la formation des équipes : tri des déchets, lutte contre le gaspillage alimentaire

Le profil recherché

Votre profil :

Formation & Expérience

  • Formation en hôtellerie-restauration ou expérience significative sur un poste similaire
  • Expérience en environnement premium ou luxe appréciée
  • Intérêt affirmé pour l'univers du café et la relation client

Savoir-être

  • Esprit d'équipe,
  • Bon relationnel
  • Organisation,
  • Rigueur,
  • Dynamisme.

Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

Infos complémentaires

Nos avantages :

  • Cantines d'entreprise
  • Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
  • Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)
  • Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
  • CSE
  • Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)
  • Un large éventail d'opportunités de carrière (plus de 300 métiers dans plus de 110 pays)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri des CV par le service RH

  • Entretien ou visio avec le service RH

  • Entretien avec le manager

  • Debrief du test de recrutement (selon profil)

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : REF103299M

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