Détail du poste
Présentation de la société :
Cityz Media est un acteur majeur en France de la communication extérieure et a pour activité l'affichage publicitaire, papier et digital, pour laquelle elle exploite un parc de dispositifs d'affichage publicitaire en milieu urbain et rural.
Raison d'être :
Le Chef de projet événementiel initie, développe et met en place toutes les solutions évènementielles pour les marques en collaboration avec l'équipe Projets
Missions principales :
Il/elle intervient notamment sur les missions suivantes (sans que cette liste ne soit exhaustive)
Détermine le besoin et préconise
-Identifie les besoins du client et le conseille selon ses attentes
-Recherche et sélectionne les prestataires, les fournisseurs, les intervenants, ...
-Etablit les devis et contractualise les prestations de services avec le client
-Planifie la réalisation de l'évènement et conçoit les animations et leur déroulement
-Organise la logistique de l'évènement
-Contrôle la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Organise des évènements
-Etablit un cahier des charges, une réponse à un appel d'offres
-Réalise les démarches administratives liées à l'évènement (formalités, autorisations, ...)
-Etablit et gère un budget client
-Etablit et gère le rétro-planning
-Met en oeuvre les actions de communication liées à l'évènement
-Coordonne / Gère les intervenants internes et externes
-Anime les équipes internes et externes impliquées dans le projet
-Met en place un fonctionnement en mode projet
Profil et Compétences
Ecole de commerce ou de communication/publicité niveau Master 2
Rigueur et aisance dans la partie chiffres
Inventivité et créativité
Bonnes connaissances et fort intérêt pour les nouvelles technologies
Informations pratiques :
Contrat d'apprentissage
Début : Septembre 2026
Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (92)
Pas de télétravail / 50% du titre de transport / Carte déjeuner
Les avantages
- Equipe engagée
- Télétravail (selon poste) et RTT (selon temps de travail hebdomadaire)
- Une culture de l'innovation encouragée
- Voiture de fonction (selon poste)
- Equilibre vie pro - vie perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-selection et échange avec notre chargée de recrutement
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Entretien avec votre futur manager
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Entretien avec votre futur N+2
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Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines
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Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Cityz Media en images
La carte
24 Quai Alphonse le Gallo
92100 Boulogne-Billancourt
Publiée le 30/04/2026 - Réf : teamtailor-7617284-1975710