Détail du poste
Présentation de la société :
Cityz Media est un acteur majeur en France de la communication extérieure et a pour activité l'affichage publicitaire, papier et digital, pour laquelle elle exploite un parc de dispositifs d'affichage publicitaire en milieu urbain et rural.
Raison d'être :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale de Cityz Media, vous intervenez au sein de l'équipe Communication & Expérience Clients, et serez dédié(e) à la gestion de projets pour les clients internes et externes.
Missions principales :
Il/elle intervient notamment sur les missions suivantes (sans que cette liste ne soit exhaustive) :
Participe à la supervision de l'ensemble des projets des différents reportages photos (de la conception à la réalisation);
Aide à garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité définis par les clients internes ou externes;
Participe à coordonner efficacement les activités en assurant notamment la liaison entre les équipes commerciales (siège & régions) et les prestataires/photographes externes pour garantir une exécution fluide des projets.
Aide à analyser et participe au suivi d'indicateurs clés via des rapports complets d'analyse budgétaire mensuels en fonction des différentes demandes : clients internes/externes et prestataires;
Aide à apporter une dimension créative aux retouches photographiques, contribuant ainsi à l'amélioration esthétique des contenus visuels.
Profil et Compétences :
De niveau Bac +4/5 (formation type école de commerce ou équivalent)
La maîtrise des outils Photoshop & Lightroom est un véritable plus.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et Powerpoint) est indispensable.
Rigueur est exigée
Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Intéressé(e) par l'univers des Médias et de la Communication.
Informations pratiques :
Contrat d'apprentissage
Début : Septembre 2026
Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (92)
Pas de télétravail / 50% du titre de transport / Carte déjeuner
Les avantages
- Equipe engagée
- Télétravail (selon poste) et RTT (selon temps de travail hebdomadaire)
- Une culture de l'innovation encouragée
- Voiture de fonction (selon poste)
- Equilibre vie pro - vie perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-selection et échange avec notre chargée de recrutement
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Entretien avec votre futur manager
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Entretien avec votre futur N+2
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Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines
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Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Cityz Media en images
La carte
24 Quai Alphonse le Gallo
92100 Boulogne-Billancourt
Publiée le 30/04/2026 - Réf : teamtailor-7605971-1975721