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Atral Group emploi
Atral Group recrutement

Alternance - HSE H/F Atral Group

  • Crolles - 38
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • 1 an
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner la structuration et la poursuite de la mise en oeuvre des processus Santé, Sécurité au Travail et de l'Environnement au sein des deux sites de Manufacturing à Chavanod (74) et Crolles (38) ainsi que le site tertiaire et R&D situé aussi sur Crolles (38).


Au sein de l'équipe QHSE, tes missions seront les suivantes :

  • Accompagner la structuration de l'organisation Santé, Sécurité au Travail et Environnement
  • Accompagner transversalement la formalisation des processus Santé, Sécurité au Travail et Environnement en lien avec les autres services (RH, Achats, Méthodes, R&D, Télésurveillance, etc.)
  • Participer au management de ces processus avec les différents services par la mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions inhérents.
  • Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
  • Réaliser l'analyse annuelle des critères de Pénibilité et des postes à risques.
  • Effectuer la veille réglementaire pour les 4 sites.
  • Suivre et accompagner les relais HSE dans la mise en place des Vérifications Générales Périodiques


  • Accompagner le management des évaluations des risques chimiques, professionnelles et Environnementaux
  • De maintenir à jour l'évaluation des risques Chimiques sur les sites de Crolles (38) et Chavanod (73) à l'aide du logiciel INRS SEIRICH, travailler sur la faisabilité de substitution des produits CMR, assurer le suivi des VLEP, valider et contrôler le port effectif des EPI.
  • D'Identifier les situations dangereuses en lien avec les process de fabrication ou de recherche afin de formaliser et mettre à jour l'évaluation des risques professionnels sur les bâtiments isérois et sur le site annécien.
  • Mettre en oeuvre l'organisation Santé, Sécurité au travail et Environnement pour accueillir les entreprises extérieures clientes réalisant les mesures sur nos équipements techniques (Chambre anéchoïde étuves, tunnel de fumée, etc.)
  • Manager les plans d'actions Santé, Sécurité au travail et Environnement issus des Evaluation des risques professionnels et environnementaux avec les équipes et les managers
  • Mettre en oeuvre une organisation périodique pour le suivi de ces plans d'actions avec les managers


  • Améliorer la communication Santé, Sécurité au Travail et Environnement à tous les niveaux de l'Entreprise
  • Améliorer les remontées terrain en participant à l'organisation périodique de détection des situations dangereuses mise en place (Bon d'anomalies et de dysfonctionnements, gemba walks HSE, audits HSE sur les ateliers)
  • Développer le processus de sensibilisation à la sécurité au Travail et à l'Environnement avec la création de modules de sensibilisations, animations des causeries Sécurité, création des supports de communication Santé dans les ateliers de production, les laboratoire set les espaces tertiaires.
  • Participer à la mise à jour des indicateurs Santé, Sécurité au Travail et Environnement livrables mensuellement au Comité de Direction

Le profil recherché

  • Tu suis une formation supérieure diplômante de type Bac +5 en Santé, Sécurité au Travail et Environnement.
  • Ton cursus t'a donné les bases de la prévention des risques chimiques et professionnels (Bachelor Prévention des Risques Industriels ou toute autre formation similaire en Santé, Sécurité au Travail et Environnement).
  • Tu as des connaissances en méthodologie d'évaluation des risques professionnels.
  • La maîtrise des logiciels SEIRICH et Memory Flow serait un plus.
  • Tu es à l'aise avec le Pack Office.
  • Niveau d'anglais : intérmédiaire

Infos complémentaires

✔️ Convention collective de la métallurgie

✔️ Parcours d'intégration personnalisé

✔️ Remboursement des frais de transport

✔️ Panier repas de 6,50€ par jour

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un 1er échange téléphonique avec l'équipe des ressources humaines d'environ 10 minutes

  • Un entretien présentiel ou Teams avec votre futur manager d'environ 1h

  • Possibilité de découvrir l'activité durant une demi-journée

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La carte

140 Rue du Pré de l'Horme

38920 Crolles

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4032112/28662658 AH/38C

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