Ingénieur Simulation Thermohydraulique H/F Assystem
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités de recherche et développement sur la sûreté des réacteurs nucléaires, nous recherchons un(e) ingénieur(e) pour modéliser et valider la perte de refroidissement à l'aide de l'outil DRACCAR.
Le(a) candidat(e) aura pour mission principale de :
Reproduire une installation de laboratoire sur le logiciel DRACCAR afin de simuler la perte de refroidissement d'un réacteur.
Construire la géométrie sur le logiciel et lancer les simulations.
Comparer les résultats obtenus avec :
des données expérimentales,
les résultats fournis par le logiciel CATHARE.
Participer à l'analyse critique des résultats et à la validation des modèles.
Le profil recherché
Formation ingénieur ou équivalent en mécanique des fluides, thermique ou énergétique.
Compétences techniques :
Connaissance approfondie en thermohydraulique.
Expérience en simulation numérique sur des outils comme ASTEC, CATHARE, MAAP, MELOR, RELAP.
Expérience significative sur le logiciel CATHARE.
Capacité à travailler de manière autonome et à analyser des résultats complexes.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : MCA - 7481F
