Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) pour renforcer nos équipes.
Rattaché(e) au directeur régional, vous intervenez en soutien des délégués, sur une zone couvrant l'Île de France et la Normandie avec pour mission de contribuer à la dynamisation du chiffre d'affaires.
Vous assurez des actions de prospection auprès des professionnels de santé tout en développant une relation de confiance durable avec les clients existants, garantissant ainsi leur fidélisation.
- 90% de votre temps sera dédié au sell in /sell out des solutions Cizeta Medicali en pharmacie et magasin d'orthopédie ;
- 10% de votre temps sera consacré à la promotion des produits auprès des services d'urgences et médecins dans le but d'obtenir une prescription.
Le profil recherché
De formation commerciale Bac +2 minimum, vous possédez une solide expérience commerciale en B to B, idéalement en pharmacie.
Vous avez la fibre commerciale, le goût de la négociation ainsi qu'une forte affinité pour les produits techniques qui servent la santé des patients.
Vous êtes agile avec le sens de la collaboration, organisé(e) et orienté(e) résultats.
Enfin vous savez analyser votre secteur pour mettre en oeuvre un plan d'action afin d'atteindre vos objectifs.
Vous avez envie de relever un nouveau challenge dans une équipe dynamique? Rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Un package global de 44 000€ à 53 000€ constitué d'un salaire fixe selon profil avec un variable déplafonné attractif
- Un parcours d'intégration au sein de l'entreprise et de formation sur les techniques de vente, les produits et l'environnement médical dans lequel vous allez évoluer
- Un accompagnement opérationnel personnalisé. Vous serez accompagné(e) par des experts dès le début de votre mission.
- Statut VRP avec 8 à 10 jours de repos annuel (accord d'entreprise)
- Voiture de fonction 5 places avec boite automatique, carte business, intéressement, smartphone, ordinateur
- Un collectif soudé où il fait bon travailler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien de contact (très souvent téléphonique)
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Entretien le plus souvent avec le manager et le service RH (physique si possible ou teams
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Entretien avec deux autres interlocuteurs qui varient selon les postes
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Cizeta Medicali France en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 3711747/28660997 DP/G
