Détail du poste
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), composée de 280 agents répartis en 13 services, est responsable de la conservation et de la sécurité des 1 200 bâtiments municipaux (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le pilotage du « Bâtiment performant » repose sur le bon fonctionnement et l'animation de 3 services : le service « Etudes stratégiques », le service « Gestion immobilière technique », et le service « Maîtrise des énergies et de l'eau», qui constituent un groupe de services techniques ressources pour les directions de la ville.
Le service d'études stratégiques pilote la mise en oeuvre de politiques publiques transversales sur le patrimoine bâti municipal telles que la stratégie de transition écologique du patrimoine immobilier, l'agenda d'accessibilité programmée (Ad'AP), ou encore l'amélioration de la qualité sanitaire des bâtiments.
Dans ce cadre, le service d'études stratégiques de la DGTB recherche un Chargé d'opérations Accessibilité des bâtiments F/H
Vos missions :
Directement rattaché à la Cheffe de projet agenda d'accessibilité programmée et au sein d'une équipe composée de 2 Conducteurs d'opérations accessibilité des bâtiments (ingénieurs territoriaux) et 2 Chargés d'opérations accessibilité des bâtiments (techniciens territoriaux) vous réalisez les études et les travaux relatifs à la mise en accessibilité des différents ERP de la Ville de Lyon.
Vous assurez les études et la mise en oeuvre des travaux d'accessibilité et conduisez des opérations en maîtrise d'oeuvre interne ou externe. Vous rédigez et pilotez les marchés d'AMO en accessibilité.
Vous managez les prestataires de maîtrise d'oeuvre ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage et assurez la concertation avec les architectes des bâtiments de France et les services techniques de la voirie métropolitains.
Vous garantissez la bonne planification et le suivi de chantiers jusqu'à la livraison d'une opération conforme et de bonne qualité et préparez la visite de la commission communale d'accessibilité et de sécurité.
Interlocuteur privilégié des chefs d'établissement des différentes directions opérationnelles, vous apportez un rôle de conseil et d'assistance technique auprès des Responsables de Secteur de proximité et des Gestionnaires Techniques de Bâtiments (GTB - techniciens territoriaux) de la sous-direction Travaux & Maintenance de la DGTB.
Vous assurez un soutien à la cheffe de projet dans le pilotage, le suivi des actions pour la mise en oeuvre de l'agenda d'accessibilité programmée. A ce titre, vous rencontrez les responsables de secteur et des Gestionnaires Techniques de Bâtiments, pour s'assurer de l'atteinte des objectifs et proposez, si nécessaire, un ajustement de la programmation des travaux annuels visant la mise en accessibilité des Établissements.
Le profil recherché
Diplômé d'une formation supérieure d'architecture ou d'ingénieur dans les domaines du bâtiment, vous possédez une expérience dans la conduite d'opération de travaux et de pilotage de projets multi-partenariaux au sein d'une collectivité locale.
Vous possédez de bonnes connaissances bâtiments tous corps d'état et des évolutions techniques (normes DTU, procédés, matériaux, équipements, démarche environnementale, méthodes de diagnostic, typologie des risques et pathologie du bâtiment) ainsi que des connaissances en réglementation sécurité ERP, code du travail, hygiène et accessibilité.
Vous avez des notions de base des règles d'urbanisme et de construction, des règles de la maîtrise d'ouvrage et de ses relations avec la maîtrise d'oeuvre privée.
Sensibilisé à la notion de satisfaction des utilisateurs, vous avez une capacité, votre sens des responsabilités et vos qualités relationnelles vous permettront de répondre efficacement aux exigences de ce poste.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 13750 et 13751
