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Manaero emploi
Manaero recrutement

Agent de Bureau Technique Structure H/F Manaero

  • Perpignan - 66
  • Intérim
  • 2 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un Agent de Bureau Technique Structure (H/F) basé à PERPIGNAN.

Description du poste

Les missions et responsabilités :

- Analyse et caractérisation des défauts remontés par la production (mapping ...)
- Recherche de solution de réparation dans les documentations approuvées (SRM..) en fonction des défauts constatés
- Correspondance technique avec les constructeurs (courriers Airbus ...) dans le cadre de réparations spécifiques
- Analyse des solutions de réparation (plans, nomenclatures ...) et rédaction des cartes de travail en adéquation (tâches, consommables ...)


Les conditions du poste :

- Contrat à 35h00/semaine
- Démarrage ASAP - mission de 2 mois
- 13àme mois / Ticket restaurant
- Poste ouvert aux grands déplacements

Le profil recherché

- Bac +2/3, BTS MEI,
- spécialité matériaux / mécanique (aéronautique), la connaissance des matériaux composites serait un plus
- Expérience en Production ou Bureau Technique souhaitée
- Connaissance des documentations avion (SRM, CMM...)
- Bonne compréhension de l'anglais technique
- Rigueur, précision, autonomie, bon relationnel


Cette offre est faite pour vous !
Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions passionnantes, variées et un suivi personnalisé. N'attendez-plus!

Les avantages

  • Environnement de travail positif et inclusif
  • Opportunités de croissance professionnelle
  • Accompagnement personnalisé par des experts RH
  • Formations certifiantes régulières
  • 7. Processus de recrutement non-discriminant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH

  • 2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur

  • 3. Évaluation des compétences techniques et comportementales

  • 4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté

  • 5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : DZA-004186-042026

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