Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES
Le/la Contrôleur-se de gestion d'activités assure des missions transverses.
L'ACAS est pourvue d'un service Comptabilité qui assure les travaux de budget, de bilan et la paie en lien avec le/la Trésorier-e.
Les missions afférentes à ce poste sont liées aux prestations sociales distribuées (découlant des réglementations votées par les élu-es) et sont donc définies par le/la Responsable DDO auprès duquel/de laquelle le/la salarié-e rend compte de son activité.
PROCÉDURES ET CONTRÔLE INTERNE
Rédaction et mise en oeuvre de procédures de gestion
Contrôle interne de l'application et du respect des process de gestion des prestations
Élaboration et suivi budgétaire (prestations sociales uniquement)
Projection budgétaire selon les projets de réglementations souhaités par les élu-es, identification des risques budgétaires liés à ces projets
Formation interne aux utilisateurs-trices
Rapport d'analyses et reporting
STATISTIQUES
Extraction et analyse des données du logiciel de gestion OAASIS (Endered)
Établissement du rapport statistique annuel
Extraction et analyse de données en support au travail des commissions
Le profil recherché
COMPETENCES
Savoir rendre compte, agir avec rigueur et autonomie
Maîtrise des outils :
Excel (niveau avancé indispensable : formules, tableaux croisés dynamique, macros)
Outils de BI (Power BI, Tableau)
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à interpréter des données
Capacité à construire des budgets et des projections
Rigueur et fiabilité
Pédagogie et sens relationnel
Capacité à travailler avec des interlocuteurs non financiers
Afin de réussir sur ce poste, vous devez pouvoir acquérir une bonne maîtrise et connaissance de :
La Réglementation ACAS
Les Réglementations ALAS
Des outils informatiques de l'ACAS (logiciel Endered attaché à OAASIS notamment).
Connaissance du fonctionnement de l'ACAS
SAVOIR ETRE
Discrétion, respect strict de la confidentialité
Gestion des priorités
Travail en équipe, capacité à gérer plusieurs dossiers de front
FORMATION ET EXPERIENCE
Formation : Bac +3 minimum (type BUT ou licence)
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion et de l'établissement de statistiques Notions de gestion des Associations loi 1901 à but non lucratif
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 2026-40142
