Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client, un Contremaître CVC multitechnique afin d'assurer la gestion d'un parc d'agences, avec l'encadrement d'une équipe de 3 techniciens.
Vos missions :
Rattaché à la direction technique, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Encadrement et animation d'une équipe de techniciens
- Organisation et planification des interventions sur les différents sites
- Suivi de chantier : pilotage des opérations, respect des délais et des budgets
- Gestion des priorités et des interventions d'urgence
- Contrôle de la qualité des prestations et conformité des installations
- Relation avec les clients et les interlocuteurs internes
- Reporting d'activité
- Veille au respect des règles de sécurité
Le profil recherché
- Formation en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation)
- Expérience significative en maintenance multitechnique et/ou en gestion de chantiers
- Première expérience en encadrement ou forte appétence pour le management
- Polyvalence technique (CVC, électricité, maintenance générale...)
- Permis B obligatoire
- Organisation, autonomie et sens des responsabilités
- Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs sites
Bienvenue chez Jacem
Acteur reconnu depuis plus de 35 ans, le groupe JAC'EM est spécialisé dans le recrutement en CDI et en intérim sur des secteurs à forte valeur ajoutée. Notre expertise reconnue porte sur les métiers du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), du froid industriel et commercial, de la cuisine professionnelle, de l'informatique/digital ainsi que des fonctions supports.
Nos atouts :
- Plus de 35 ans d'expertise dans le recrutement spécialisé
- Une reconnaissance forte auprès des entreprises référentes du secteur
- Un réseau unique de candidats qualifiés sur toute la France
- Des valeurs d'excellence, de professionnalisme et de réactivité
- Un engagement : proposer des CV qualifiés sous 24 à 48H
Chez JAC'EM, nous cultivons un accueil personnalisé de nos candidats avec des dossiers administratifs parfaitement à jour et une équipe de consultants dédiés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er contact téléphonique : évaluation des compétences et identification des postes adaptés
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Transmission des CVs si intérêt mutuel confirmé
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Entretien approfondi : analyse des motivations et du savoir-être pour validation du profil
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Mise en relation client-candidat uniquement après ces deux étapes de qualification
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Exception intérim urgent : processus accéléré possible en une journée
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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4032333/28657719 CCM/I
