Détail du poste
La Mairie de Gagnac-sur-Garonne recrute un.e directeur-trice de structures ALAE/ALSH pour son service enfances et jeunesses.
Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du Pôle Famille, vie locale et culturelle, vous aurez principalement à assurer la direction de terrain d'un accueil de loisirs associé à l'école et accueil de loisirs sans hébergement en cohérence avec la politique éducative de la collectivité.
Vous coordonnerez l'équipe d'animation ainsi que les interventions conduites en direction des enfants dans le respect du cadre réglementaire en vigueur. Vous veillerez à garantir leur sécurité physique, morale et affective.
Vous participez à l'équipe éducative de la structure et assurer le liens avec les différents acteurs (familles, enseignants, ATSEM, élus locaux, partenaires éducatifs et sociaux, associations locales, structures petite enfance et jeunesse, réseau intercommunal.).
Vous assurez la gestion des activités de la structure et des missions de coordination séjours.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la direction de terrain et le bon fonctionnement quotidien de la structure (ALAE, ALSH, séjours), dans le respect de la réglementation DDCS.
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animateurs.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Participer à la construction et à la mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec le PEDT et la CTG.
- Être présent sur les différents temps d'accueil, au contact direct des enfants, des familles et des équipes.
- Travailler en étroite collaboration avec la coordinatrice du pôle famille et les partenaires éducatifs.
- Maintenir et développer les partenariats locaux
ACTIVITES :
- Gestion et organisation de la structure
o Garantir le bon déroulement des accueils (ALAE, ALSH, séjours)
o Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
o Impulser l'élaboration des plannings, projets et bilans d'activités
o Superviser la gestion budgétaire et administrative assurée par l'assistante administrative
o Assurer la médiation et l'accueil des familles
o Développer les partenariats éducatifs et associatifs
- Mise en oeuvre du projet pédagogique
o Construire le projet pédagogique en lien avec la coordination et l'équipe
o Garantir la qualité et la diversité des activités proposées
o Organiser l'évaluation et l'adaptation régulière du projet
- Encadrement de l'équipe d'animation
o Encadrer et accompagner les animateurs au quotidien (présence terrain)
o Superviser les temps d'animation
o Animer les réunions d'équipe, assurer la cohésion et la circulation des informations
o Gérer les situations conflictuelles et en rendre compte à la coordination
o Assurer le tutorat, l'intégration et le suivi des animateurs en formation
o Garantir l'application des règles de sécurité et de fonctionnement
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- En interne :
o Parents des enfants accueillis
o Enseignants, ATSEM, agents de restauration et d'entretien, bibliothécaire
o Coordinatrice du Pôle Famille, Vie locale et culturelle
o Directeur Général des Services
o Elus
- En externe :
o Partenaires éducatifs et sociaux, associations locales
o Structures petite enfance et jeunesse
o Réseau intercommunal des directeurs du secteur enfance
Le profil recherché
Compétences: Développement de programmes culturels,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Ecoute active et empathie,Gestion d'équipe,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Organisation d'événements thématiques,Outils de gestion de projet,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant,Respect de la confidentialité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les familles,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer un projet pédagogique,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
La carte
6 Place de la République
31150 Gagnac-sur-Garonne
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207SDBH