Détail du poste
Au sein de la Direction Finance et Comptabilité, vous êtes rattaché au responsable du Pôle Contrôle de Gestion Groupe et Performance et vous assurez le pilotage économique et financier du groupe dans l'objectif d'en optimiser les résultats financiers et la performance économique.
À ce titre, vous serez notamment chargé de :
- Coordonner et de consolider l'élaboration du budget et animer les re-prévisions mensuelles (rolling forecast) de l'ensemble des sociétés du Groupe,
- Animer le processus de reporting mensuel du groupe, quick review, reporting groupe,
- Élaborer des présentations à destination des instances dirigeantes (reporting mensuel à destination du Comex, présentations budgétaires et analyses des résultats à destination du comité d'audit et du conseil d'administration),
- Réaliser des analyses pour les besoins des relations investisseurs (publications trimestrielles) et participer à l'élaboration des guidances communiquées au marché,
- Réaliser les analyses de gestion visant à apprécier la pertinence des données remontées et leur conformité par rapport au cadrage fixé,
- Superviser les opérations de clôture comptable sur les produits, les charges d'exploitation et les amortissements,
- Formuler des propositions d'optimisation des outils et processus, et d'amélioration de la performance.
Vous travaillez en relation étroite avec l'ensemble des directions financières du groupe et êtes en interface avec la direction Numérique et Transformation.
Profil recherché
Diplômé d'un Bac +5 en comptabilité / gestion / finance / banque, idéalement issue d'une école de commerce ou 3ème cycle de gestion universitaire ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle gestion et/ou audit.
De solides compétences en outils de gestion et décisionnels tels que SAP-BO, BPC, BFC sont indispensables à la tenue de ce poste.
Organisé, doté d'une appétence pour les systèmes d'information et capable d'analyse critique et de synthèse.
Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
La maîtrise de l'anglais est impérative.
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Elaborer des tableaux de bord
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports aériens
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RRHZ
