Groupe Sherwin Williams emploi
Groupe Sherwin Williams recrutement

Responsable Finance et Comptabilité - France H/F Groupe Sherwin Williams

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 8 ans min.
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Détail du poste

Rattaché(e) à la Directrice financière EMEAI, le/la Responsable Finance & Comptabilité France pilote l'ensemble des obligations financières, fiscales et légales de 6 entités françaises de Sherwin-Williams ainsi que d'une entité belge.

À ce titre, il/elle :

  • Garantit la fiabilité et la conformité des reportings financiers, en ligne avec les politiques du Groupe
  • Veille au respect des normes comptables, fiscales et réglementaires en vigueur
  • Met en oeuvre et contrôle les procédures financières internes
  • Travaille en étroite collaboration avec les responsables Finance et Contrôle de gestion pour accompagner la Direction dans l'analyse des performances et des opérations

  • Supervise la comptabilité de 6 entités opérationnelles en France et d'une entité en Belgique, sous US GAAP et French GAAP
  • Encadre un collaborateur, coordonne les prestataires externes et le centre de services partagés
  • Garantit la fiabilité et le respect des délais de clôture, ainsi que le reporting vers le siège aux États-Unis
  • Révise les états financiers et assure la supervision globale des entités juridiques
  • Exerce les responsabilités de signature et de représentation légale selon les délégations en vigueur
  • Pilote les obligations fiscales (corporate et statutaires) et le reporting annuel, en lien avec les auditeurs et conseils externes
  • Supervise les déclarations de TVA avec les équipes de services partagés
  • Assure la coordination avec les RH, la paie et la trésorerie pour garantir fiabilité et intégration comptable
  • Veille à la conformité fiscale locale, aux exigences SOX et aux contrôles internes
  • Communique de manière proactive les résultats, risques et enjeux financiers au contrôle EMEAI et à la Direction
  • Contribue activement aux opérations de croissance (acquisitions, cessions, intégrations) et aux analyses ad hoc
  • Collabore étroitement avec les équipes financières globales (supply chain, FP&A, finance commerciale, etc.)
  • Apporte une expertise locale en matière statutaire, restructurations et prix de transfert
  • Participe à l'amélioration continue des processus, contrôles et pratiques comptables
  • Suit les KPI et SLA liés aux paiements fournisseurs et aux encaissements clients pour optimiser la trésorerie et la solvabilité

  • 8+ ans d'expérience, idéalement en environnement industriel, dont au moins 3 ans en management financier
  • Solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de priorisation
  • Capacité à vulgariser les enjeux financiers pour une audience business
  • Aisance relationnelle pour collaborer à tous les niveaux de l'organisation
  • Expérience confirmée en environnement international avec reporting groupe
  • Maîtrise des US GAAP (French GAAP et IFRS appréciés)
  • Expérience en cabinet d'audit international (Big Four) appréciée
  • Bonne connaissance des environnements industriels
  • Maîtrise du français et de l'anglais indispensable
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, ERP, suite Office)

Compétences clés :

  • Leadership affirmé, pragmatisme et sens du résultat
  • Capacité à travailler en autonomie comme en mode collaboratif, avec forte exigence de confidentialité
  • Esprit d'initiative, capacité à décider et à mettre en oeuvre des solutions concrètes
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
  • Capacité à comprendre rapidement les enjeux business et économiques

#LI-CK1

Les avantages

  • Parcours d'intégration sur-mesure
  • Package de rémunération attractif
  • RTT
  • Programme d'assistance aux collaborateurs
  • Offre de formation interne variée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de pré-sélection avec interlocuteur RH

  • 1er entretien (visio ou présentiel) avec le manager et le RH local

  • 2nd entretien (visio ou présentiel) avec le manager N+2

  • Retour au candidat

  • Les étapes peuvent varier selon les recrutements

Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2612179

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