Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Qualité Interne, vous assurez un support qualité au sein des ateliers de production.
Vos missions :
- Traiter et créer des Fiches de Non-Conformité détectées en production
- Déclarer les rebuts de production, participer à l'analyser des causes
- Communiquer auprès de la production sur les non-qualités
- Réaliser des contrôles par piquage au sein de la production
- Analyser les causes d'un problème avec les équipes au poste de travail et participer à la définition des actions correctives
- Réaliser des audits de poste avec suivi et mesures d'efficacité (analyse des écarts et actions correctives)
- Analyser et suivre les retouches (origines et causes) de production
Le profil recherché
Compétences recherchées :
- Lecture de plans, cotation dimensionnelle et géométrique
- Connaissance des moyens de mesure et de contrôle dimensionnel
- Connaissance des produits et procédés de fabrication
- Connaissance des outils de résolution de problème
- Utilisation de la bureautique et d'un ERP
- Animation de points quotidiens (AIC)
Profil :
Une grande rigueur, l'objectivité, la diplomatie et la pédagogie sont des qualités que nous recherchons pour ce poste.
Si vous avez une formation Bac/ Bac Pro en mécanique ou 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire, venez mettre vos compétences au profit de la qualité de nos produits.
Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible (classification 4B dans la CC de la Métallurgie).
Infos complémentaires
Avantages - rémunération :
- Salaire entre 2 100 € et 2 600 € en fonction du profil et de l'expérience
- Horaires à 35 heures, en journée du lundi au vendredi avec semaines de 4 et 5 jours
alternées, soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT)
- Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur)
- Intéressement et participation aux bénéfices
- Plans d'épargne (PEE et PERCOL)
- Congés supplémentaires
- CSE...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude des CV et lettre de motivation par le service RH
-
Transmission des candidatures retenues au manager
-
Validation des candidatures par le manager
-
Organisation d'un entretien avec le manager et le service RH (visio possible)
-
Pour certains postes, organisation d'un second entretien avec le N+2
-
Choix du candidat retenu
-
Proposition d'embauche par téléphone
-
Envoi de la proposition de contrat par mail
-
Echanges avec le candidat sur ses interrogations
-
Arrivée et parcours d'intégration
-
ADR ALCEN en images
La carte
12 Chemin des Prés
77810 Thomery
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4031290/28651486 TQP/77T
