Technicien Support Technique Réparation Colomiers France H/F Latecoere

Notre besoin opérationnel :
Dans un contexte de développement et de maintien en condition opérationnelle des produits, nous recherchons un technicien support technique réparation (H/F), sur notre site de Colomiers (31). Rattaché(e) aux activités de support client, le poste vise à définir, planifier et suivre les opérations de réparation structure dans le respect des exigences qualité, coûts et délais. Vous intervenez en interface avec les équipes internes et les clients, depuis l'expertise jusqu'au support opérationnel.

Vos missions :
- Définir les opérations de réparation structure, proposer des solutions aux clients et en assurer le suivi
- Réaliser ou supporter les expertises techniques et rédiger les rapports associés
- Être le point focal technique auprès des OEM (Original Equipment Manufacturer), MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) et opérateurs
- Rédiger les gammes de travail et la documentation technique associée
- Analyser les NC (Non-Conformités) client et contribuer à l'amélioration des processus de réparation
- Apporter un support technique aux équipes internes (Supply Chain, atelier, ingénierie)
- Planifier les réparations selon les priorités opérationnelles et assurer le reporting des activités

Votre profil :
- Formation technique Bac +2/Bac +3 en aéronautique, mécanique ou génie industriel
- Expérience en environnement industriel aéronautique, idéalement en réparation structure
- Capacité à lire et produire de la documentation technique
- Connaissance des exigences qualité et réglementaires aéronautiques
- Rigueur, sens de l'analyse et capacité à prioriser
- Aisance dans les échanges techniques avec des interlocuteurs internes et externes
- Bon esprit d'équipe et sens du service client

Vos conditions de travail :
- Poste basé à Colomiers (31), déplacements occasionnels à prévoir
- CDI - Temps plein - Statut Non Cadre
- Congés d'ancienneté dès 1 an
- Prime variable selon objectifs

Vos avantages :
- Tickets restaurant / indemnités repas
- Accès aux oeuvres sociales
- Mutuelle et prévoyance
- Épargne salariale
- Prise en charge de 50 % des transports en commun

Notre processus de recrutement :
- Présélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP)
- Entretien avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager
- Prise de poste envisagée : le plus rapidement possible

Notre engagement :
La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu'employeur responsable, nous veillons à garantir l'égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d'excellence industrielle, d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous et faites décoller votre carrière !

#NeverStopPioneering ✈️