Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Technicien Benchmark Électronique de Puissance passionné(e) par les systèmes électriques et électroniques embarqués.
Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous aurez pour mission principale de réaliser des activités de benchmark et d'analyse technique sur des composants électriques et électroniques automobiles afin d'identifier les architectures, technologies et fonctionnements mis en oeuvre.
Vos missions
- Réaliser des opérations de benchmark sur des composants automobiles : moteurs électriques (EE), réducteurs, batteries.
- Démonter, analyser et comprendre le fonctionnement de composants électriques et électroniques.
- Rédiger des synthèses techniques claires et vulgarisées à destination des équipes internes.
- Réaliser des prises de vue techniques de qualité pour alimenter les dossiers d'analyse.
- Retoucher et mettre en forme les visuels techniques à l'aide d'outils de traitement d'images.
- Concevoir et structurer des rapports techniques sous Word et des présentations sous PowerPoint.
Le profil recherché
De formation technique de type Bac +2 / Bac +3 en électronique, électrotechnique, mécatronique, maintenance industrielle ou domaine similaire, avec minimum 05 ans d'expérience dans le benchmark.
- Intérêt marqué pour l'automobile, l'électronique de puissance et les systèmes électriques
- Bonne capacité d'analyse technique et sens du détail
- Aptitude à comprendre et vulgariser des systèmes techniques complexes
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et PowerPoint
- Connaissance d'un logiciel de retouche d'images (Gimp, Photoshop ou équivalent)
- À l'aise avec l'utilisation d'un appareil photo numérique
- Bonnes capacités rédactionnelles
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, ayant un bon contact humain. Vous faites preuve d'une bonne curiosité technique, d'autonomie, et vous avez un bon esprit d'analyse.
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
La carte
8 Avenue Jean d'Alembert
78190 Trappes
Publiée le 30/04/2026 - Réf : fe924282-d2d3-4b19-be8a-b62b1d2675f7
