Détail du poste
Vous souhaitez intégrer le monde du développement applicatif avec une mission stimulante ? Nous recherchons un Développeur Power Apps Canvas (H/F/D) pour notre client, avec pour objectif de concevoir une application de gestion d'onboarding.
Description du poste
En tant que Développeur Power Apps Canvas, vous serez en charge de la création d'une application facilitant le processus d'onboarding. Vous interviendrez à chaque phase clef de l'application, de sa conception à son déploiement, en utilisant l'écosystème Microsoft 365, sans nécessiter de licences Premium ni de Dataverse.
Les missions attendues incluent :
- Analyser les besoins et concevoir l'architecture SharePoint
- Développer le coeur applicatif avec des fonctionnalités avancées
- Implémenter des modules avancés pour la gestion des tâches
- Mettre en place des automatisations et effectuer des tests fonctionnels
- Rédiger la documentation utilisateur et procéder au déploiement
Informations complémentaires :
- Poste en intérim à pourvoir au plus vite pour une durée de 2 mois
- Vous devez être véhiculé car site non desservi par les transports
- Salaire selon profil et expérience
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Expérience demandée
Nous recherchons un candidat avec une expérience significative dans le développement d'applications Power Apps Canvas, ayant une maîtrise des outils Microsoft 365, notamment SharePoint Online et Power Automate.
Compétences attendues pour le poste :
- Niveau intermédiaire à avancé en Power Apps Canvas
- Compétence en SharePoint Online pour la création de listes et bibliothèques
- Capacité à réaliser des flux Power Automate standards
- Maîtrise avancée des formules Power Apps
- Connaissance en HTML Text et interfaces responsive Canvas
- Faculté à communiquer de manière proactive et s'adapter à des évolutions de besoin
Les savoir-être attendus incluent un sens aigu des besoins utilisateur, une rigueur exemplaire dans la documentation, une communication proactive, et une capacité d'adaptation face à des environnements évolutifs.
À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.
Infos complémentaires
Publiée le 30/04/2026 - Réf : TOU2-1178703
