Les missions du poste
Venez rejoindre l'équipe du pôle référentiel de la Cerp Bretagne Atlantique !
Au sein d'une équipe de 6 personnes, et sous la responsabilité de la responsable de service, vous occuperez un rôle clé en assurant la gestion et la mise à jour des données relatives à nos articles et produits. Vos missions principales incluront :
- la création et l'actualisation des articles pour l'ensemble des filiales de la Cerp BA, en intégrant des fichiers ou en saisissant les informations manuellement
- la mise à jour des prix, des tarifs et le traitement des écarts de prix afin d'assurer la cohérence de nos données
- le rattachement des produits aux différents partenariats et l'alimentation des groupes d'articles
- le suivi des journaux officiels et l'actualisation des informations dans la base de données
- la gestion des retraits de lots volontaires et la coordination des modalités de retour
- le traitement des rappels de lots officiels en lien avec l'ANSM et la gestion des aspects logistiques associés
- la création et mise à jour des informations relatives aux fournisseurs
- la collaboration avec divers services internes et laboratoires pour garantir des mises à jour fiables et en temps réel
- le suivi des défauts qualité produits et la communication avec les laboratoires concernés
- le contrôle de la conformité réglementaire des produits
- le maintien et la mise à jour de la base de données AS400 en respectant les normes en vigueur et les procédures du groupe
Le profil recherché
Ce qu'on appréciera chez vous :
- Diplômé d'un Bac +2, type BTS Assistant de gestion PME/PMI, vous avez déjà une première expérience professionnelle sur un poste administratif, idéalement avec une interaction régulière avec des fournisseurs.
- Rigueur et précision sont vos maîtres mots ! Vous aimez travailler de manière méthodique et avez le sens du détail.
- Votre réactivité et votre organisation vous permettent de jongler avec plusieurs tâches sans perdre de vue les priorités.
- Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et votre sens du service client est développé.
- Le travail en équipe est dans votre ADN.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, maîtrisez les bases de données et Excel.
- Enfin, votre énergie positive est contagieuse et vous savez apporter une bonne ambiance au sein de l'équipe !
Conditions du poste :
- CDI à pourvoir dès que possible
- 35h
- 13ème mois (6 mois d'ancienneté)
- Titres restaurant (6 mois d'ancienneté)
- Mutuelle familiale prise en charge intégralement
- CSE
Process de recrutement :
- Echange téléphonique avec l'équipe recrutement
- Entretien avec le manager et l'équipe recrutement
Les avantages
- Parcours d’intégration adapté à chaque métier
- Mutuelle familiale prise en charge intégralement
- 13ème mois au bout de 6 mois d’ancienneté
- Avantages œuvres sociales
- Accord sur les salaires signé annuellement
- Gestion des talents et de la mobilité
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Titres restaurant (6 mois d’ancienneté)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien physique avec représentant RH et responsable du service concerné
-
Réponse donnée une semaine à 10 jours après
-
Possibilité d'un deuxième entretien pour les fonctions cadres
-
CERP Bretagne - Atlantique en images
La carte
22 Rue Chaptal
22000 Saint-Brieuc
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 03b0b882-0b8f-4881-8b0d-33ed05e44427
