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BPS Intérim emploi
BPS Intérim recrutement

Chef d'Exploitation H/F BPS Intérim

  • Bénesse-Maremne - 40
  • Intérim
  • 04 mai 2026 - 31 décembre 2026
  • 8 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Poste stratégique avec une vision globale de l'exploitation, offrant une évolution sur le long terme.

Vos missions principales :

- Superviser et organiser les tournées d'enlèvements et de livraisons

- Encadrer et coordonner les équipes (exploitants, conducteurs, quai)

- Optimiser les flux et la gestion des plannings

- Assurer le suivi de la performance (délais, qualité de service)

- Gérer les relations clients et traiter les litiges

- Veiller au respect des procédures et de la réglementation transport

- Participer à l'amélioration continue de l'organisation

Le profil recherché

- Expérience confirmée en exploitation transport / logistique

- Expérience en management d'équipe

- Excellente organisation et gestion des priorités

- Leadership, réactivité et sens des responsabilités

- Bon relationnel et capacité à gérer les imprévus

Vous êtes expérimenté en exploitation transport et souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités avec perspective durable ? Postulez dès maintenant.

Responsabilités

- Garantir la fluidité et la performance de l'exploitation

- Assurer la satisfaction client

- Encadrer et faire monter en compétences les équipes

- Optimiser les coûts et les délais

- Maintenir un environnement de travail structuré et sécurisé

Compétence(s) essentielle(s)

travailler au sein d'une équipe de paysagistes, travailler en extérieur, entretenir des espaces extérieurs, piloter des projets d'aménagement structurel du paysage, Planifier l'activité du personnel

Vos avantages :

- Compte fidélité rémunéré à 10 %

- Acompte à la semaine possible

- Parrainage 100 €

- Accès aux avantages du FASTT (logement, santé, garde d'enfants...)

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Évènements internes
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 1777534839524x964594651188812600

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